Все решает только сам защищающийся, исходя из общей ситуации. Главное, и это показало предыдущее, у него есть богатый выбор: от «не услышать» — до контрманипуляции, от слабого противодействия — до самого сильного.
Всегда ли защищаться?
Иногда, чувствуя, что нами манипулируют, можно и поддаться манипулятору. Это целесообразно, когда ущерб от манипуляции меньший, чем от ухудшения отношений с инициатором скрытого управления. Или когда видишь, как другими действиями можно компенсировать свой проигрыш от манипуляции.
Так нередко случается, например, во взаимоотношениях подчиненных с руководителями и вообще в ситуациях зависимости от манипулятора. Надо сказать, что скрытое управление, осуществляемое руководителем, если оно достаточно искусно выстроено, доставляет подчиненному меньше моральных издержек, нежели прямое командование.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Умение скрыто управлять людьми, и точно так же скрыто встраивать защиту от манипуляций над собой очень ценно для каждого из нас. Если человек может разрешать конфликты, не портя отношения с окружающими – это прекрасно. В данной работе были кратко изложены основные принципы и методы скрытого управления людьми и защиты от манипулирования.
Выполнение данного реферата, безусловно, очень сильно повлияло на мое отношение к окружающему миру и людям. Теперь у меня есть возможность оценивать многие жизненные не только с эмоциональной точки зрения, но и с точки зрения манипулятивных отношений между людьми. Думаю, что манипулировать людьми в каких-то корыстных целях, это подлость. Полученные знания для себя буду применять с целью только своей защиты. А чтобы защищать себя, нужно знать психологические приёмы манипулирования, чтобы не стать жертвой обмана, что в наше время к сожалению, часто встречается.
…
