Policijas darbinieka personības iezīmes

Autors: Figurants (12)

Vērtējums:

Publicēts: 07.06.2016.

Valoda: Latviešu

Līmenis: Augstskolas

Literatūras saraksts: 5 vienības

Atsauces: Ir

Izvērst priekšskatu

SatursAizvērt

Nr.	Sadaļas nosaukums	Lpp.
	Ievads	3
1.	Korupcija	4
2.	Sociālpsiholoģiskie korupcijas rašanās faktori	5
3.	Individuālie korupcijas rašanās cēloņi	6
3.1.	Izdevība un apstākļi	6
3.2.	Apgrūtināta pārkāpumu atklāšana	7
3.3.	Neadekvāts atalgojums	7
3.4.	Sabiedrības attieksme – neievērot likumu	7
3.5.	Institucionālā vide, kontroles, atklātības un caurskatāmības trūkums	8
4.	Apstākļi, kas veicina korupciju	8
5.	Korupcijas indikatori	9
6.	Korupcijas sekas	9
	Secinājumi	12
	Izmantotā literatūra	13

Darba fragmentsAizvērt

Secinājumi
• Korupcijai var būt daudz dažādu skaidrojumu, bet pamatā tā ir sabiedrības uzticētās varas ļaunprātīga izmantošana personīgo vai citu cilvēku intereu labā.
• Visizplatītākie sociālpsiholoģiskie korupcijas rašanās faktori ir vēlme kompensēt to, ko persona iedomājas zaudējusi sakarā ar atrašanos valsts dienestā, maza darba alga, kas neatbilst uzticētajai atbildībai un kvalifikācijai, priekšnieka nekompetence vai sliktais piemērs, nekritiska attieksme pret vadības negatīvo piemēru.
• Korupcijā iesaistās pārsvarā bezatbildīgas, pašpaļāvīgas amatpersonas, kurām neinteresē sekas, kuras iestāsies, ja tās tiks pieķertas veicot koruptīvus darījumus.
• Pat visgodīgākā valsts amatpersona institucionālās vides ietekmē var kļūt par negodīgu un sākt veikt koruptīvus darījumus.
• Iesaistīties vai neiesaistīties korupcijā ir katras amatpersonas izvēle, kuru tā veic pamatojoties uz iekšējiem pamudinājumiem.
• Korupcija nes ļoti negatīvas sekas politikas, ekonomikas jomās un diskreditē valsts iestādes sabiedrības acīs.
…

Autora komentārsAtvērt

Redakcijas piezīmeAtvērt

Darbu komplekts:

IZDEVĪGI pirkt komplektā ➞ ietaupīsi −3,48 €