Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
4,99
Ietaupījums:
0,60 (12%)
Cena ar atlaidi*:
4,39
Pirkt
Identifikators:213666
Vērtējums:
Publicēts: 08.06.2011.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 10 vienības
Atsauces: Nav
Laikposms: 2007.g. - 2009.g.
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
  Ievads    2
1.  Vadīšana ka process    4
2.  Personāla vadīšanas galvenie uzdevumi    6
3.  Viesnīcas „TOSS” raksturojums    8
4.  Uzņēmuma struktūra    9
5.  Personalvadības funkcijas v-cā „TOSS”    10
5.1.  Personāla atlase    13
5.2.  Personāla motivešana    13
6.  Vadītājs organizācijā    15
  Secinājumi un priekšlikumi    17
  Pielikumi    18
  Viesu uzņemšanas nodaļas vadītāja – amata apraksts    18
  Saimniecības daļas vadītāja – amata apraksts    21
  Izmantota literatūra    24
Darba fragmentsAizvērt

SECINĀJUMI
V-cā „TOSS” jaunu darbinieku piesaiste tiek veikta atlases ceļā,rūpīgi ievērtējot pretendentus, lai gan reāli konkurence pretendentu vidū nepastāv.
V-cā darbība tiek vadīta un attīstīta plānveidīgi, katrai struktūrarvienībai ir izstrādāts reglaments. Visiem darbiniekiem ir izstrādāti amata apraksti, kas nadrošina darba vadību un kontroli.
V-cā darbiniekiem tiek dota iespēja pilnveidot savas zināšanas un paaugstināt savu kvalifikāciju, saglabājot darba samaksu.
Darbinieku galvenie motivējošie faktori ir labs kolektīvs, interesants un radošs darbs.

PRIEKŠLIKUMI
Būtu ieteicāms izveidot datu bāzi par darbiniekiem (informācija par prasmēm, zināšanām, izglītību, personības raksturojumu, algas dati u.c. ), kas ļautu operatīvi iegūt ziņas par katru darbinieku.
Lai veidotu saliedētu un strādāt spējīgu kolektīvu būtu jāpievērš uzmanība darbinieku savstarpējo attiecību un iestādes kultūras veidošanai (kopīgu pasākumu organizēšana)
Vairāk uzmanības pievērst darbinieku motivēšanai (atzinības izteikšana, apbalvojumi par labu darbu utt.)
Pieņemot darbā jaunus darbiniekus paralēli pārrunām un intervijām, izstrādāt un pielietot dažādus testus, kas atvieglotu kandidāta novērtēšanu.
Paaugstināt v-cas „TOSS” darbinieku pieredzi, profesionalitati, veicināt darbinieku izglītošanu (kursi, semināri u.c.)

Autora komentārsAtvērt
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Personālvadība viesnīcā "X"”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/213666

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties