Personāla vadīšana Latvijas valsts pārvaldē / ID: 538171

Autors: krista (1)

Vērtējums:

Publicēts: 21.10.2005.

Valoda: Latviešu

Līmenis: Akadēmiskais

Literatūras saraksts: 23 vienības

Atsauces: Nav

Izvērst priekšskatu

SatursAizvērt

Nr.	Sadaļas nosaukums	Lpp.
	Anotācija	3
	Ievads	4
1.	Menedžments organizācijā	7
2.	Valsts pārvalde	18
2.1.	Valsts jēdziens	18
2.2.	Valdība un valsts pārvalde	25
2.3.	Valsts pārvaldes loma un misija	31
2.4.	Esošās valsts pārvaldes sistēmas raksturojums un attīstības iespējas	31
3.	Personāla vadīšana valsts pārvaldē un tās attīstība	34
3.1.	Valsts civildienesta pārvalde	34
3.2.	Problēmas un risinājumi personāla vadīšanā	35
3.3.	Ierēdņu skaits Latvijā un citās Eiropas valstīs	44
4.	Valsts pārvaldes reforma	46
	Secinājumi un priekšlikumi	56
	Izmantotās literatūras un avotu saraksts	59

Darba fragmentsAizvērt

Autora izvēlētā bakalaura darba tēma ir “Personāla vadīšana Latvijas valsts pārvaldē”. Iepazīstoties ar pieejamajiem informācijas avotiem, autors ir guvis apstiprinājumu tam, ka apskatītā tēma ir ne tikai aktuāla šobrīd Latvijā, bet nav zaudējusi savu aktualitāti visā mūsdienīgas sabiedrības veidošanās un pastāvēšanas gaitā. Cilvēks (indivīds), kā personāla elements, joprojām rada neatbildētus jautājumus un plašu izpētes lauku zinātniekiem, kuru kolēģi priekšgājēji radījuši teorijas par cilvēka uzvedību (noteiktu rīcības stilu) konkrētos apstākļos.
Tēmas aktualitāti pamato Latvijas vēsturiski politiskie apstākļi laikā, kad pēc ilgstošas atrašanās konkrētā sabiedrības modelī, jāveic pasākumi, lai īsā laika posmā pielāgotos normām un prasībām, kādas valda Eiropas Savienībā. Kā jau jebkuras izmaiņas, arī personāla vadīšanas aspekti rada daudzus neatbildētus jautājumus un problēmas, ar kādām varbūt nav saskārušās pat vairāk pieredzējušās Rietumeiropas valstis.
Viens no galvenajiem uzdevumiem valsts pārvaldē ir uzticama, profesionāla un stabila civildienesta veidošana. Efektīva valsts pārvalde ir arī svarīgs priekšnoteikums Latvijas valsts stabilai un līdzsvarotai attīstībai, starptautiskās konkurētspējas palielināšanai, sabiedrības labklājības paaugstināšanai un integrācijai Eiropas Savienībā. Lai šis mērķis tiktu veiksmīgi sasniegts, ir jārealizē mūsdienīgas personālvadības sistēmas attīstība valsts civiliestādēs. Būtībā jebkurš pilsonis, kā valsti veidojošā pilsoņu kopuma sastāvdaļa ir ieinteresēts valsts pārvaldes stiprināšanā un mūsdienīgā veidošanā.…

Autora komentārsAtvērt

Darbu komplekts:

IZDEVĪGI pirkt komplektā ➞ ietaupīsi −10,49 €