Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
5,49
Ietaupījums:
1,04 (19%)
Cena ar atlaidi*:
4,45
Pirkt
Identifikators:981761
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 05.02.2008.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 14 vienības
Atsauces: Ir
Laikposms: 2006.g. - 2007.g.
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
  Ievads    3
1.  Analītiskā apskata daļā    5
1.1.  Personāla plānošanas mērķi un uzdevumi    5
1.2.  Personāla plānošanas process    8
1.3.  Personāla plānošanas informatīvais nodrošinājums    10
1.4.  Strādājošā personāla analīze    11
1.5.  Skaitliskā personāla definēšana    13
1.6.  Personāla plānošanas metodes    14
2.  Praktiskā daļa    17
2.1.  SIA „Vārpa” raksturojums    17
2.2.  Personāls uzņēmumā    18
2.3.  Personāla plānošanā firmā „Vārpa”    22
2.4.  Darbinieku sastāva plānošana    27
2.5.  Algas un prēmijas noteikšana    29
2.5.1.  Apmācības plānošana    31
2.6.  Darbinieku kustības analīze    33
  Secinājumi un priekšlikumi    35
  Nobeigums    36
  Bibliogrāfiskais saraksts    37
Darba fragmentsAizvērt

Kopumā ņemot, personāla plānošana ir viena no personāla vadības svarīgākajām funkcijām. Ar personāla plānošanu saprot organizācijas politiku un procedūras, ko veic, lai piesaistītu, mācītu un noturētu uzņēmumā labus darbiniekus. Vadīšana ir process, kas virzīts uz to, lai mērķtiecīgi ietekmētu uzņēmuma līdzstrādnieku uzvedību. Šodien efektīvi ar peļņu var strādāt tikai tie uzņēmumi, kuros strādā ieinteresētas, radošas personības. Tātad – visa pamatā ir cilvēks. Tomēr, lai cilvēki darbotos kāda uzņēmuma mērķu sasniegšanai vai īstenošanai, tie ir jāvada, kas nozīmē, ka nepieciešama rūpīga personāla plānošana, vadīšana, motivēšana,- tātad nopietns kompetentu un izglītotu cilvēku kopdarbs firmas attīstībai un nākotnei. Personāls, ir jebkuras firmas „motors”. Bieži vien uzņēmēji pievērš vairāk uzmanības ražošanas, finansu jautājumiem, eksportam, tehnikai, materialiem nepievēršot uzmanību cilvēkiem, kuri veic darbu šajās jomās.…

Autora komentārsAtvērt
Darbu komplekts:
IZDEVĪGI pirkt komplektā ietaupīsi −5,64 €
Materiālu komplekts Nr. 1342336
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Personāla plānošana”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/981761

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties