Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
5,49
Ietaupījums:
1,04 (19%)
Cena ar atlaidi*:
4,45
Pirkt
Identifikators:494731
Vērtējums:
Publicēts: 11.01.2017.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 30 vienības
Atsauces: Ir
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
  Anotācija    2
  Ievads    4
1.  JĒDZIENA “PERSONĀLA IZMAKSAS” TEORĒTISKĀ IZPĒTE    6
2.  PERSONĀLA IZMAKSAS LR LIKUMDOŠANAS AKTOS    11
3.  PERSONĀLA IZMAKSU APRĒĶINĀŠANA UN UZSKAITE GRĀMATVEDĪBĀ    19
  Secinājumi    30
  Priekšlikumi    31
  Literatūras saraksts    32
  Kopsavilkums    36
Darba fragmentsAizvērt

Secinājumi
1. Personāla izmaksas ir plašs jēdziens, kurš sevī iekļauj visas izmaksas, kas ir saistītas ar darbinieku nodarbināšanu:
2. Katrā ekonomikas nozarē tiek lietots cits jēdziens, kas apzīmē izmaksas darbinieku nodarbināšanai: cilvēkresursu vadībā, tās ir cilvēkresursu izmaksas, makroekonomikā darbaspēka izmaksas, savukārt grāmatvedībā tās ir personāla izmaksas. Pēc būtības šie jēdzieni apzīmē vienas izmaksas, taču cilvēkresursu izmaksas ir plašāks jēdziens.
3. Darbā izvirzītā hipotēze nav pilnībā apstiprinājusies. Jēdziens personāla izmaksas nav tieši reglamentēts LR likumdošanas aktos. Ir vairāki likumdošanas akti, kas atsevišķi reglamentē kādu no personāla izmaksu komponentēm.
4. LR likumdošana, kas ir saistīta ar darba samaksu, šogad ir mainījusies. Ir ieviestas izmaiņas minimālās stundas tarifa likmes aprēķināšanā, kura tagad darbiniekam ir jāaprēķina katru mēnesi, tāpat ir palielināta minimālā darba alga un ieviests diferencētais neapliekamais minimums.
5. Darba algai ir vairāki veidi. Darba algas aprēķins ir atkarīgs no darba algas veida, kurš ir pieņemts kādam darbiniekam. Laika darba aprēķinam ir nepieciešams uzskaitīt katra darbinieka nostrādāto stundu vai dienu skaits, savukārt gabaldarba algas aprēķinam ir būtiski uzskaitīt padarītā darba apjomu.
6. LR likumdošana nosaka laika darba algas aprēķinu un minimālās likmes, kas ir maksājamas darbiniekam par nostrādāto laiku, taču nav likumdošanas akta, kas noteiktu minimālās likmes gabaldarba algas aprēķinam.
7. Neto darba samaksa ir atkarīga no atvieglojumiem, kas ir piemērojami darbiniekam, jo vairāk ir atvieglojumu, jo lielāku neto darba algu saņems darbinieks un mazāka summa tiks iemaksāta nodokļos.

Autora komentārsAtvērt
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Personāla izmaksas finanšu grāmatvedībā un nodokļu piemērošana”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/494731

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties