Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
4,99
Ietaupījums:
0,90 (18%)
Cena ar atlaidi*:
4,09
Pirkt
Identifikators:774420
Vērtējums:
Publicēts: 31.05.2010.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 8 vienības
Atsauces: Ir
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
  Ievads    3
Personāla atlase    5
1.1  Personāla atlases process    5
1.2  Personāla atlases veidi    6
1.3  Personāla atlases un novērtēšanas metodes    9
1.4  Lēmuma pieņemšana atlases procesa beigas    10
Personāla adaptācija    12
2.1  Jēdziena adaptācija organizācija izpratne un būtība    12
2.2  Adaptācijas metodes    14
2.3  Mobings adaptācijas procesā    15
SIA „Dussmann” darbinieku aptaujas rezultāti    17
  Secinājumi un priekšlikumi    22
  Izmantotās literatūras un avotu saraksts    24
Darba fragmentsAizvērt

Pareizi ievērojot šos procesus, ir iespējams krasi samazināt uzņēmuma naudas līdzekļu un laika patēriņu.
Pašlaik, Latvijas darba tirgus atrodas saspringtā situācijā, mazos uzņēmumus izkonkurē lielveikali. Valda bezdarba problēma, tomēr ir vērojams kompetentu darbinieku trūkums vairākās nozarēs, ir būtiski izvēlēties piemērotākos darbiniekus, kuros būtu lietderīgi ieguldīt līdzekļus (apmācība, kvalifikācijas celšana utt.). Apskatāmajam SIA „X” uzņēmumam tas ir aktuāli, jo uzņēmumā ir diezgan liela darbinieku mainība, rezultātā darbiniekos ieguldītie līdzekļi neatmaksājas. Kas savukārt var notikt tikai tad, ja uzņēmumā strādās paši piemērotākie darbinieki, kuri tiks atbilstoši atlasīti un būtu veicināta to pozitīva adaptācija uzņēmumā, jo, lai darbinieku piesaistītu organizācijā darboties ilgstoši, nepieciešams, lai viņa uzņemšana un adaptācija organizācijas vidē būtu tam tīkama un darboties ilgtermiņā rosinoša.
Pētījuma objekts: SIA „X” personāls.
Pētījuma priekšmets: Personāla atlases un adaptācijas būtība, veidi un metodes.
Kursa darba mērķis ir pilnveidot personāla pieņemšanas un adaptācijas procesus uzņēmumā SIA „X”. Darba mērķa sasniegšanai tika izvirzīti šādi uzdevumi:
1.Pamatojoties uz zinātnisko literatūru noskaidrot, kas ir atlase un adaptācija tās būtība, veidi un metodes.
2.Analizēt atlases un adaptācijas procesus SIA „X”.
3.Apzināt pastāvošās atlases metodes un adaptācijas īpatnības apskatāmajā uzņēmumā, konstatēt nepilnības.
4.Izstrādāt ieteikumus personāla atlases un adaptācijas procesa pilnveidošanai SIA „X”.
Darba pirmajā daļā aplūkoti atlases teorētiskie aspekti. Šī daļa balstīta uz darbiem vispārējā ekonomikas teorijā, kā arī uz publikācijām, kas tieši veltītas personāla atlasei un tās neseno izpausmju teorētiskajiem aspektiem. Otrajā nodaļā ir apzināti personāla adaptācijas izpratne, veidi un metodes. Trešajā nodaļā tiek aplūkota pamatinformācija par kursa darba pētāmo uzņēmumu SIA „X”(raksturojums un organizatoriskā struktūra). Darba ceturtajā nodaļā aplūkota SIA „X” personāla atlases un adaptācijas analīze, balstīta uz aptaujas rezultātiem.
Darba izstrādes gaitā tika izmantotas dažādas pētījuma metodes: anketēšana, dažādu materiālu, dokumentu analīze un atlase, kā arī salīdzināšana.…

Autora komentārsAtvērt
Darbu komplekts:
IZDEVĪGI pirkt komplektā ietaupīsi −2,94 €
Materiālu komplekts Nr. 1229721
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Personāla atlase un adaptācija SIA "X"”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/774420

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties