Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
1,99
Ietaupījums:
0,30 (15%)
Cena ar atlaidi*:
1,69
Pirkt
Identifikators:831375
Vērtējums:
Publicēts: 25.04.2012.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 3 vienības
Atsauces: Ir
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
  Ievads    3
  Organizācija kā birokrātiska sistēma    4
  Organizācija kā atvērta sistēma    5
  Matricveida organizācija    6
  Tradicionālā hierarhija un jaunās “tīmekļa” organizācijas    7
  Nobeigums    8
  Izmantotā literatūra    9
Darba fragmentsAizvērt

Nobeigums
Katra cilvēka dzīve ir nesaraujami saistīta ar organizācijām. Katra no organizācijām ir klasificēta un pieder kādam organizācijas tipam. Katram indivīdam šajā pasaulē nākas saskarties un vērsties kādā organizācijā kā apmeklētājam vai klientam.
Kā jau sākumā minēju, organizācija ir apskatāma kā sociālā grupa, kuras struktūras pamatā ir darba sadalījums, kas ir specifisks katrai atsevišķai organizācijai. Atsevišķu organizācijas locekļu darbību kooperācija ir apzināta un paredzama. Var mērķtiecīgi radīt un pārveidot saikņu struktūru tās locekļu un atsevišķu grupu starpā. No tā izriet organizācijas kā sociāla veidojuma izpratne.
Liekas ļoti interesants Vēbera salīdzinājums biznesam ar rakstāmgaldu un tā atvilknēm. “Katra “atvilkne” ir birojs. “Atvilknes” saturs (darbinieki) var laika gaitā mainīties, bet pats birojs, saistība starp “atvilknēm”, visas sistēmas mērķis un funkcijas paliek nemainīgas.”
Referātā apskatīju četrus organizāciju tipus - Organizācija kā birokrātiska sistēma, tai galvenā ideja bija ekonomikas racionalitāte – saprātīgums. Vēbera koncepcijā vārds “birokrātija” tiek izmantots pozitīvā nozīmē, nevis negatīvā, kā to lieto ikdienā mūsdienās. Organizācija kā atvērta sistēma, toteorijas izceļ savstarpējo saistību un atkarību starp dažādiem komponentiem un vidi, kurā organizācija darbojas. Matricveida organizācija, tās īpaši piemērotas sarežģītam, radošam darbam. Aizvien vairāk mūsdienu organizāciju pāriet uz matricu sistēmu. Tradicionālā hierarhija un jaunās “tīmekļa” organizācijas, efektivitātes kritērijs ir organizācijas mērķu sasniegšana.

Autora komentārsAtvērt
Darbu komplekts:
IZDEVĪGI pirkt komplektā ietaupīsi −1,71 €
Materiālu komplekts Nr. 1321204
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Organizāciju tipi sabiedrībā”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/831375

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties