Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
1,99
Ietaupījums:
0,24 (12%)
Cena ar atlaidi*:
1,75
Pirkt
Identifikators:264562
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 23.02.2011.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: Nav
Atsauces: Nav
Darba fragmentsAizvērt

Gērts Hofstede (Geert Hofstede)Dzimis Hārlemā, Nīderlandē, 1928. Māstrihtas universitātes emeritēts profesors antropoloģijā un vadības zinātnēs. Pētījis atšķirības starp dažādām kultūrām.
Lielu ieguldījumu kultūras vērtību analīzē un klasifikācijā devis G. Hofstede, kas, veicot kultūras faktoru izpēti vairāk nekā 50 valstīs un aptaujājot transnacionālo korporāciju filiāļu darbiniekus, 21. gs. 80. gadu sākumā izšķīra 4 galvenos vispārējās kultūr- orientācijas raksturlielumus, kas piemīt katras valsts sociālajai videi.
Hofstedes pētījumi:
Klasificē kultūras pēc 4 (vēlāk, 5) kritērijiem:
1. Individuālisms vai kolektīvisms (Individualism versus Collectivism) raksturo
sabiedrības integrācijas pakāpi. Individuālisma pamatā ir brīvu attiecību
dominante (katrs rūpējas par sevi vai savu ģimeni), bet kolektīvismu iezīmē tas,
ka atsevišķi indivīdi gaida, lai par viņiem rūpētos kāds cits (radinieki, valsts
u. c.). G. Hofstede apgalvoja, ka pastāv likumsakarība labklājības līmeņa ziņā:
augsti attīstītās valstīs dominē individuālisms, nabadzīgās valstīs kolektīvisms.
2. Varas institūciju spēcīga vai vāja ietekme (Large versus Small Power Distance) ir saistīta ar sabiedrības locekļu piekrišanu nevienmērīgai varas sadalei vai iebildumiem pret to.…

Autora komentārsAtvērt
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Organizācijas reputācija un korporatīvā kultūra”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/264562

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties