Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
1,99
Ietaupījums:
0,22 (11%)
Cena ar atlaidi*:
1,77
Pirkt
Identifikators:696784
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 19.06.2009.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Vidusskolas
Literatūras saraksts: Nav
Atsauces: Nav
Darba fragmentsAizvērt

Šajā ieskaites darbā apskatīšu un analizēšu bāra „X” iekšējo un ārējo vidi, kā arī aplūkošu darbinieku motivēšanu.
Kafejnīca / bārs „X” atrodas Vecrīgā, Aldaru ielā. Šī gada decembrī „X” svinēja piecu gadu jubileju.
Kafejnīcā / bārā strādā 20 darbinieki, kas arī ir uzņēmuma vislielākā bagātība. Jo tieši no „ X” darbiniekiem lielā mērā ir atkarīgi kafejnīcas / bāra panākumi.
Kafejnīca / bārs pusdienlaikā orientējas uz apkārtējo biroju darbinieku ēdināšanu, ikdienas piedāvājot speciālos biznesa pusdienu piedāvājumus.
Mērķa auditorija ir arī ārvalstu tūristi. Bārā ir izvietoti dažādi informatīvi materiāli par Rīgas skaistākajām vietām, kā arī bukleti ar brīvdienu pasākumiem.
Kafejnīca bārs specializējas arī uz banketu rīkošanu.

Organizācijas iekšējās vides elementi:
1)Mērķi;
2)Tehnoloģija;
3)Struktūra;
4)Kultūra;
5)Darbinieki.

Kafejnīcā / bārā mērķis ( misija ) ir nodrošināt galvenokārt tuvējo biroju darbiniekiem iespēju garšīgi un par saprātīgām cenā paēst brokastis un pusdienas, kā arī vakara apmeklētājiem piedāvāt vakariņas un iespēju baudīt labu mūziku. Kafejnīca / bārs piedāvā galdu klāšanu arī banketiem.
Tehnoloģija ir prasmju, zināšanu, informācijas, iekārtu, instrumentu savienojums, kas nodrošina resursu racionālu pārveidošanu gatavā produkcijā (pakalpojumā). Tehnoloģija būtiski ietekmē organizācijas menedžmentu un arī otrādi – no menedžmenta lielā mērā atkarīga tehnoloģijas izveidošana.
Kafejnīcas / bāra menedžerim darba vietā ir dators ar pieeju internetam, tādejādi ir iespēja jebkurā brīdī iegūt nepieciešamo informāciju vai arī uzņēmuma mājas labā ievietot svarīgu informāciju apmeklētājiem. Darba vietā ir arī printeris, kopētājs un telefons. Bārmenis un viesmīles izmanto elektronisko kases aparātu.
Ēdiena gatavošanas tehnoloģija ir komercnoslēpums.
Organizācijas struktūra. Uzņēmuma iekšējai struktūrai visos administratīvajos līmeņos jāparāda un jānodrošina iestādes funkciju realizācija, tai skaitā, pienākumu sadale, lēmumu pieņemšanas kārtība un nepieciešamais zināšanu līmenis. Organizācijas struktūra ir uzņēmuma (organizācijas) vienību un darbinieku funkciju sakārtošana, lai efektīvi savstarpēji sadarbotos, kontaktētos ar ārējo vidi, mērķtiecīgi sasniegtu uzņēmuma mērķus, apmierinātu patērētāju vajadzības. …

Autora komentārsAtvērt
Darbu komplekts:
IZDEVĪGI pirkt komplektā ietaupīsi −1,45 €
Materiālu komplekts Nr. 1128094
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Organizācijas iekšējā un ārējā vide un darbinieku motivēšana”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/696784

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties