Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka
  • Norēķini par darba samaksu, to organizācija un pilnveidošanas iespējas

     Novērtēts!

    Referāts27 Grāmatvedība

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
5,49
Ietaupījums:
0,82 (15%)
Cena ar atlaidi*:
4,67
Pirkt
Identifikators:458636
Vērtējums:
Publicēts: 22.10.2008.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 14 vienības
Atsauces: Nav
Laikposms: 2007.g. - 2007.g.
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
  Ievads    4
1.  Darba samaksas vispārīgie noteikumi    5
1.2.  Darba samaksa    5
1.3.  Darba algas formas    5
1.4.  Darba samaksas organizācija    5-6
1.5.  Darba algas aprēķina algoritms    6-8
1.6.  Norēķini par darba algu    8-9
1.7.  Ieturējumi no darba algas (izņemot nodokļus)    9-10
1.8.  Vienlīdzīga darba samaksa    10-11
1.9.  Minimālā darba alga    11-12
1.10.  Darba samaksa personām, kuras ir jaunākas par 18 gadiem    13
1.11.  Izziņa par darba samaksu un valsts sociālās apdrošināšanas obligāto iemaksu veikšanu    13
2.  Piemaksas    14
2.1.  Piemaksa par papildus darbu    14
2.2.  Piemaksa par darbu īpašos apstākļos    14
2.3.  Piemaksa par nakts darbu    14
3.  Darba samaksas izmaksa    14-15
3.1.  Darba samaksas izmaksas laiks    14-15
3.2.  Darba samaksas izmaksas veids    15
3.3.  Darba samaksas aprēķins    15
3.4.  Darba samaksas izmaksa darbinieka saistības nepienācīga    15
4.  Darba laika organizācija    16-17
4.1.  Atlīdzība gadījumos, kad darbinieks neveic darbu attaisnojošu iemeslu dēļ    16-17
4.2.  Vidējās izpeļņas aprēķināšana    17
4.3.  Darba dienas ilgums pirms svētku dienām    18
4.4.  Darbs svētku dienās    18
4.5.  Virsstundu darbs    18
4.6.  Darba laika uzskaite    18-19
4.7.  Nakts darbs    19
4.8.  Maiņu darbs    19-20
4.9.  Summētais darba laiks    20
5.  Atvaļinājumi    20-21
5.1.  Ikgadējais apmaksātais atvaļinājums    20-21
5.2.  Atvaļinājuma apmaksas aprēķināšana    21
5.3.  Ikgadējā apmaksātā atvaļinājuma piešķiršanas kārtība    22
5.4.  Ikgadējā apmaksātā atvaļinājuma un papildatvaļinājuma apmaksa    22
5.5.  Papildatvaļinājums    22
5.6.  Laiks, kas dod tiesības uz ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu    22
5.7.  Atvaļinājums bez darba samaksas saglabāšanas    23
5.8.  Mācību atvaļinājums    23
6.  Slimības laika izmaksas    23-24
6.1.  Slimības pabalsts un slimības nauda    24-25
6.2.  Kā pieprasīt un saņemt slimības pabalstu?    25-26
6.3.  Kad nepiešķir slimības pabalstu?    26
6.4.  Slimības laika apmaksa    26-27
7.  Deponētā darba alga    27
8.  Kā vadītājiem pilnveidot un ieviest darba samaksas sistēmu?    28-29
  Nobeigums    30
  Izmantotā literatūra un avoti    31
Darba fragmentsAizvērt

Darba samaksa ir viens no aktuālākajiem jautājumiem mūsdienu sabiedrībā, kas interesē gandrīz ikvienu darbinieku un darba devēju, kā arī valsti, kurai ir noteikti pienākumi attiecībā uz darba samaksas regulēšanu. Darba samaksas un minimālās darba algas tiesiskais regulējums Latvijā ir noteikts vairākos normatīvajos aktos. Saskaņā ar Darba likuma 61. pantu minimālo mēneša darba algu nosaka Ministru kabinets.
Kursa darba mērķis ir apskatīt darba samaksas būtību, organizāciju un arī darba samaksas pilnveidošanu mūsdienās.
Kursa darbā tiek izskatīts darba samaksas būtība, organizācija, kā arī darba samaksa īpašos apstākļos – nakts darbs, maiņu un summētais darba laiks utt. Ir iekļauti arī piemēri un grāmatojumi, kas ļauj labāk izprast darba samaksas organizēšanas būtību.…

Autora komentārsAtvērt
Darbu komplekts:
IZDEVĪGI pirkt komplektā ietaupīsi −7,42 €
Materiālu komplekts Nr. 1148017
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Norēķini par darba samaksu, to organizācija un pilnveidošanas iespējas”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/458636

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties