Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
2,49
Ietaupījums:
0,30 (12%)
Cena ar atlaidi*:
2,19
Pirkt
Identifikators:188250
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 31.03.2009.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 3 vienības
Atsauces: Nav
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
  Nodarbinātības valsts dienests, tā funkcijas    4
  Bezdarbnieka statuss: noteikšanas nosacījumi un izbeigšanās    7
  Bezdarbnieka tiesību garantēšana. Bezdarbnieka pabalsta noteikšana un izmaksāšana    9
  Stipendija profesionālās apmācības un pārkvalificēšanās laikā    11
  Secinājumi un priekšlikumi    13
  Bibliogrāfiskais saraksts    14
Darba fragmentsAizvērt

Nodarbinātības valsts dienests tika izveidots 1991. gada 17. aprīlī. Tā centri un nodaļas tika izvietoti pa visu valsti. Sistēma tika veidota elastīga, jo atkarībā no situācijas izmaiņām darba tirgū, bezdarba līmeņa izmaiņām un darbspējas vecuma iedzīvotāju skaita attiecīgajā teritorijā tika atvērti vai slēgti Nodarbinātības valsts dienesta biroji.
1999.gada sākumā Nodarbinātības valsts dienesta struktūrā ietilpa:
Nodarbinātības valsts dienesta Centrālais aparāts,
20 finansiāli pastāvīgi Nodarbinātības valsts dienesta centri,
8 Nodarbinātības valsts dienesta nodaļas,
38 Nodarbinātības valsts dienesta biroji.
BO VAS "Nodarbinātības valsts dienests" bija divu līmeņu organizācija un sastāvēja no: akciju sabiedrības pārvaldes un filiālēm, kurās, savukārt, ietilpa 28 centri un 34 sektori. Tādējādi tika aptverta visa valsts teritorija, un BO VAS "Nodarbinātības valsts dienests" pakalpojumus varēja sniegt iespējami tuvu pakalpojuma saņēmējam.
No 2007.gada 1.janvāra, apvienojot Rīgas reģionālās filiāles Ziemeļu rajona, Rīgas rajona, Kurzemes rajona un Zemgales priekšpilsētas klientu apkalpošanas centrus, tiek izveidots Centrālais klientu apkalpošanas centrs, kā rezultātā izmainās NVA struktūra - 27 filiāles, 25 sektori un 3 klientu apkalpošanas centri.
Saskaņā ar Ministru kabineta apstiprināto koncepciju „Karjeras attīstības atbalsta sistēmas pilnveidošana” un 2007.gadā 21. jūnijā apstiprinātajiem grozījumiem „Bezdarbnieku un darba meklētāju atbalsta likumā” no 2007. gada 1. septembra NVA tiek pievienota Profesionālās karjeras izvēles valsts aģentūra (PKIVA).
No 2008.gada 1.septembra NVA pārvaldes sastāvā ir 8 departamenti un 2 no departamentiem neatkarīgas nodaļas - Nodarbinātības pakalpojumu un attīstības, Juridiskais, Informācijas tehnoloģiju attīstības, Finanšu un saimnieciskā nodrošinājuma, Grāmatvedības, Personāla, Karjeras pakalpojumu un Eiropas Sociālā fonda departamenti, kā arī Sabiedrisko attiecību un Audita nodaļas. …

Autora komentārsAtvērt
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Nodarbinātības tiesiskie aspekti”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/188250

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties