Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
4,49
Ietaupījums:
0,72 (16%)
Cena ar atlaidi*:
3,77
Pirkt
Identifikators:277650
Vērtējums:
Publicēts: 13.06.2007.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 6 vienības
Atsauces: Ir
Darba fragmentsAizvērt

Lielajos birojos darba aizsardzības speciālists ne vienmēr niansēs spēj apzināt katra strādājošā vajadzības. Šādos gadījumos labs palīgs ir darba aizsardzības uzticības persona, kas tiek ievēlēta no darbinieku kolektīva. Latvijā atšķirībā no Zviedrijas tā ir salīdzinoši jauna prakse, taču Latvijas likumdošana paredz uzticības personas ievēlēšanu un reglamentē viņu darbību uzņēmumos. Birojos ar lielu strādājošo skaitu, kur uzņēmuma vadītājam nav iespējams aprunāties ar katru darbinieku, uzticības persona palīdz nodrošināt labāku iekšējo komunikāciju starp strādājošajiem un uzņēmuma vadību. Uzticības persona varētu būt arī kolektīva neformālais līderis. Tā kā šis ir sabiedrisks pienākums, darba devējam jānodrošina atbilstoša apmācība un arī jāparedz noteikts laiks, lai darbinieks varētu līdztekus tiešajam darbam veikt arī papildu pienākumus. Ar uzticības personu tiek nodrošināta atgriezeniskā saite starp darbiniekiem un vadību.
V. Šveisbergs uzskata, ka šobrīd Latvijā daudzos uzņēmumos vēl netiek apzinātas un pilnvērtīgi izmantotas visas darbinieku resursu iespējas: „Vadītājs pirms stratēģiski svarīgu lēmumu pieņemšanas var izmantot uzticības personu, lai konsultētos un uzzinātu darbinieku viedokļus. Darba aizsardzības uzticības personas kompetencē ir pareizi pasniegt informāciju darba devējam, vienlaicīgi nenostādot neērtā situācijā darbinieku. Ar uzticības personas palīdzību darba devējam un darba ņēmējam ir iespēja apmainīties ar informāciju, līdz ar to tiek noņemta nevajadzīga psiholoģiskā spriedze darba kolektīvā.”…

Autora komentārsAtvērt
Darbu komplekts:
IZDEVĪGI pirkt komplektā ietaupīsi −5,65 €
Materiālu komplekts Nr. 1157306
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Nodarbinātā un uzticības personas tiesības un pienākumi”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/277650

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties