Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
2,49
Ietaupījums:
0,40 (16%)
Cena ar atlaidi*:
2,09
Pirkt
Identifikators:177039
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 16.09.2014.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 9 vienības
Atsauces: Ir
Darba fragmentsAizvērt

Nobeigums
Pēc autora domām, liela nozīme ir gan monetārajam, gan nemonetārajam atalgojumam. Jebkurš no šiem atalgojuma elementiem var motivēt darbiniekus uz labākiem darba rezultātiem un stimulēt darbinieku lojalitāti. Ne vienmēr kā svarīgākais ir jāuzskata monetārais atalgojums, ir daudz plusi arī nemonetārajā atalgojuma sistēmā. Turklāt autors saskata saikni starp nemonetāro un monetāro atalgojumi, piemēram, tiklīdz darbinieks tiek paaugstināts amatā, viņam parasti tiek paaugstināta arī darba samaksa, vai pildot darba pienākumus tiek izsniegts darba mobilais telefons/ portatīvais dators/ automašīna, darba devējs parasti apmaksa saistošās izmaksas, tādus ka telefona sarunas, benzīns, auto apdrošināšanu un citus ekspluatācijas izdevumus, darbinieks nemaksā no savas kabatas, tādējādi šos bonusus var interpretēt tādejādi ka darbinieks ir ietaupījis no sava budžeta. Nemonetārais atalgojums, pēc autora domām, sniedz pat vairākas priekšrocības, nekā monetārais. Kāpēc? Jo, saņemot algu, cilvēks, pirmām kārtam, samaksā visus rēķinus, kredītu maksājumus, skolas/ bērnudārza maksājumus un no tā kas atliek, ne vienmēr var atļauties tērēt naudu piemēram, veselības apdrošināšanai vai jaunam Iphone 5. Tāpēc tāda veida atalgojums sniedz ne tikai materiālus labumus, bet arī drošības sajūtu un gandarījumu par kādas mantas esamību. Arī darba kolektīvs, kopējie pasākumi – piemēram, sporta svētki, Ziemassvētku pasākums un citi korporatīvie pasākumi vieno darbiniekus komandā, veido komandas garu un vieno darbiniekus uzņēmuma kopējo mērķu sasniegšanai.

Autora komentārsAtvērt
Darbu komplekts:
IZDEVĪGI pirkt komplektā ietaupīsi −2,80 €
Materiālu komplekts Nr. 1340910
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Motivācijas vispārējs raksturojums”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/177039

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties