Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
5,99
Ietaupījums:
0,72 (12%)
Cena ar atlaidi*:
5,27
Pirkt
Identifikators:708112
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 29.05.2019.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 11 vienības
Atsauces: Nav
Laikposms: 2016.g. - 2017.g.
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
  Ievads    5
1.  Analītiskais apraksts    6
1.1.  Motivācija un motivācijas teorija    6
1.2.  Monetārais un nemonetārais atalgojums    11
1.2.1.  Monetārais atalgojums    12
1.2.  Nemonetārais atalgojums    13
2.  Pētījuma rezultāti    15
2.1.  Anketas rezultāti    15
2.2.  Intervijas rezultāti    22
  Priekšlikumi    25
  Izmantotās literatūras un informācijas saraksts    26
  Pielikums    27
Darba fragmentsAizvērt

Secinājumi un priekšlikumi
Izanalizējot uzņēmuma personālu, var secināt, ka darba mērķis ir sasniegts un uzdevumi izpildīti. Secinājumi atbilstoši veiktajai analīzei ir šādi:
1. Literatūras analīze parāda, ka, lai vadītājs spētu izvēlēties pareizi motivēšanas pieeju, ir nepieciešams pārzināt un arī izprast visas motivēšanas teorijas.
2. Literatūras analīze ļauj secināt, ka liela nozīme ir gan monetārajam, gan nemonetārajm atalgojumam. Abi atalgojuma elementi var motivēt darbiniekus uz labākiem rezultātiem.
3. Izvērtējot visus uzņēmuma darbiniekus ar anketēšanas metodu, visi 100% ir apmierināti ar darbu uzņēmumā, kas liecina, ka pašreizējā motivēšanas sistēma kultūras organizācijā ir veiksmīga.
4. Izmantojot anketēšanas metodi var apgalvot, ka kopumā visi darbinieki jūtas motivēti savā uzņēmumā, par to liecina anketas atbildes, ka lielākā daļa respondentu ir apmierināti gan ar vadītāju, gan darba algu, kā arī ar darba apstākļiem.
5. Intervijas metode ļauj secināt, ka darbinieki motivēšanas līdekļus labprātīgi izmanto, par to liecina koncertzāles „Cēsis” darbinieku kultūras pasākumu un kino biežais apmeklēšanas skaits.

Autora komentārsAtvērt
Darbu komplekts:
IZDEVĪGI pirkt komplektā ietaupīsi −4,01 €
Materiālu komplekts Nr. 1372755
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Motivācija”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/708112

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties