Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
1,99
Ietaupījums:
0,38 (19%)
Cena ar atlaidi*:
1,61
Pirkt
Identifikators:356095
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 14.09.2011.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 8 vienības
Atsauces: Ir
Laikposms: 2005.g. - 2010.g.
Darba fragmentsAizvērt

Pārējie darbinieki, redzot, ka darbs netiek vērtēts universāli, arvien vairāk atsvešinās no organizācijas mērķiem, bet vadītājs arvien vairāk nicina “slinkos” padotos, padziļinot patoloģisko komunikāciju.”14
Iespējas kā izvairīties no bosinga darba vietā: sameklēt citu darba vietu, jo pastāv pavisam maza iespējamība, ka priekšnieks mainīsies; kopīgas sarunas ar priekšnieku, mēģinot paskaidrot savas izjūtas; kolektīva runāšana ar uzņēmuma valdi, priekšnieka priekšnieku, šādi pastāv lielāka iespējamība ka tirāns tiks apvaldīts vai nomainīts pret kādu maigāku; iestājoties mazohistu pulciņā un turpināt priecāties par algu, ko saņemat, jo citos gadījumos to vietu jau sen būtu pametis.

Ja apskata kopumā mobingu un bosingu, tad to abu izpausmes ir līdzīgas, tas ir psiholoģiskais terors, ar ko nākas saskarties darba vietās, organizācijās, pat skolās. Galvenās iezīmes abiem ir vienādas. Vienīgais kas atšķiras abu starpā ir ietekme. Mobinga gadījumā tā ir horizontāla, no kolēģi uz kolēģi, bet bosinga gadījumā vertikāla, no vadītāja uz padotajiem.
Cilvēki kam nākas saskarties ar psiholoģisko teroru savās darba vietās kļūst par emocionālajiem upuriem, kas vēlāk par kļūt par fiziskām traumām gan fiziska iespaidošana, gan dažādas slimības. Lai kā padotie vēlētos cīnīties un aizsargāt sevi no pāri darītājiem, Latvijā savā ziņā ir mazspēcīgi, jo nav likumu, kas nepieļautu šādas darbības un aizliegtu tādu izmantošanu vai arī psiholoģiskais terors ir grūti pierādāms, kas rada vislielāko problemātiku, jo upuris paliek bezspēcīgs. Vienīgais veids kā ar to cīnīties ir vai nu aiziešana no darba vai arī runāšana ar savu iespaidotāju.

Darbu komplekts:
IZDEVĪGI pirkt komplektā ietaupīsi −3,42 €
Materiālu komplekts Nr. 1316926
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Mobings un bosings”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/356095

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties