Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
0,99
Ietaupījums:
0,14 (14%)
Cena ar atlaidi*:
0,85
Pirkt
Identifikators:355150
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 29.06.2007.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 3 vienības
Atsauces: Nav
Darba fragmentsAizvērt

Mentorings ir process, kurā viena persona (mentors), kas atrodas ārpus priekšnieka un padotā attiecībām, ir atbildīga par otras personas (pieredzes pārņēmēja) prasmju un talantu pilnveidošanu un karjeras izaugsmi.
Uzdevumi:
1.Aktivizēt uzņēmību un atbildību.
2.Paplašināt vispārīgos uzskatus.
3.Saglabāt speciālās zināšanas un prasmes un pavairot tās organizācijā.
4.Savest kopā atsevišķas personas.
5.Atklāt un izmantot apslēpto potenciālu un neizmantotās spējas.
6.Paplašināt savstarpējos kontaktus.
7.Ieviest pārmaiņas organizācijā un ārpus tās.
8.Palīdzēt atsevišķām personām apzināties un attīstīt savas prasmes un iespējas.…

Autora komentārsAtvērt
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Mentorings”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/355150

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties