Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
1,99
Ietaupījums:
0,34 (17%)
Cena ar atlaidi*:
1,65
Pirkt
Identifikators:667823
Vērtējums:
Publicēts: 29.12.2010.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: Nav
Atsauces: Nav
Darba fragmentsAizvērt

Motivācija. Šajā filmā tika pievērsta uzmanība arī darbinieku motivēšanai. Bingema kungs paralēli saviem tiešajiem darba pienākumiem vadīja seminārus, kuros motivēja cilvēkus ne tikai darba jautājumos, bet arī no personiskās dzīves puses – dzīvot labāk, vairāk atpūsties un gūt baudu. Es uzskatu, ka motivēts darbinieks ir labs darbinieks. Kā es uzzināju no menedžmenta teorijas, tad motivēšana ir darbinieku stimulēšana un pārliecināšana, darbības mērķu izskaidrošana, izpildes standartu nosacīšana un paveiktā novērtēšana. Filmā Bingema kungs cilvēkiem paskaidroja, ka viņiem ir skaidri jāapzinās mērķi, kurus ir nepieciešams sasniegt un kādus labumus viņi gūs, ja šie mērķi tiks sasniegti. Viņš arī uzsvēra – gan morālais, gan materiālais novērtējums ir vienlīdz svarīgs.
Rezumējot, es sapratu, ka šajā filmā bija diezgan daudz situāciju, kuras varētu izskatīt kā saskares punktus ar menedžmenta teoriju, kā arī guvu dažas vērtīgas atziņas, piemēram, – visām uzņēmuma darbībām jābūt ar mērķi, tām jānotiek pēc vienota plāna un
viena vadītāja pakļautībā; uzņēmuma vadītājam jābūt lietišķam un jāizvirza izpildāmas prasības.

Autora komentārsAtvērt
Darbu komplekts:
IZDEVĪGI pirkt komplektā ietaupīsi −3,28 €
Materiālu komplekts Nr. 1310424
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Menedžmenta teorijas saskares punkti filmā "Augstu gaisā"”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/667823

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties