Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
3,49
Ietaupījums:
0,45 (13%)
Cena ar atlaidi*:
3,04
Pirkt
Identifikators:675238
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 05.11.2010.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 11 vienības
Atsauces: Nav
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
  IEVADS    3
1.  PĀRLIECĪBA PAR SEVI    4
2.  LĪDERĪBA    5
1.2.  LĪDERIS    6
3.  VADĪTĀJS    9
  SECINĀJUMI    12
  IZMANTOTO INFORMĀCIJAS AVOTU SARAKSTS    13
Darba fragmentsAizvērt

Vadītāja personība ir viena no visinteresantākajām sociālajām parādībām. Vadības zinātni no dažādiem aspektiem studē sociologi, politologi, antropologi, ekonomisti un, protams, psihologi. Daudzveidīgos pētījumos vadība tiek aplūkota kā cilvēku, materiālu, finansu un informācijas resursu optimizācijas process un profesionāla darbība, lai varētu sasniegt organizācijas mērķus. Augstākā līmeņa vadītāju uzdevums ir izveidot efektīvu organizāciju un vadīt to atbilstoši mainīgiem apstākļiem. Tieši vadītājs ir tas, kas nosaka, kādam jābūt personālam un akceptē to veidošanu. Daudzi pētījumi apliecina: organizācijas panākumus nodrošina tieši prasmīga cilvēkresursu izmantošana. Organizācijas darba efektivitāte ir daudzus interesējošs mainīgs lielums, to raksturo ne tikai peļņa, organizācijas ilgmūžība, stabilitāte un citi rādītāji, bet arī darbinieku apmierinātība ar darbu. Tam, kā un kādas veidosies attiecības, liela nozīme ir vadītāja personībai. Ir izveidojušies diezgan noturīgi priekšstati par to, kādam jābūt vadošajam darbiniekam, un tie ietekmē vadītāja izvēli. Tomēr jau pirms piecdesmit gadiem vadošie līderības pētnieki ir secinājuši, ka līderu spējas un īpašības var būt ļoti atšķirīgas.[8]
Lai kļūtu par līderi, personai ir jābūt pārliecinātai par sevi, jo biklus un neko negribošus cilvēkus agri vai vēlu „bizness paraus zem ūdens”.
Šī patstāvīgā darba mērķis ir uzzināt, kā mainījušies uzskati par to, kādam jābūt vadītājam- līderim; kas ietekmē konkrētās personības vēlmi kļūt par vadītāju un kā cilvēkam, kurš nokļuvis vadītāja lomā, nepazust naudas alku tuksnesī. …

Autora komentārsAtvērt
Darbu komplekts:
IZDEVĪGI pirkt komplektā ietaupīsi −4,73 €
Materiālu komplekts Nr. 1308339
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Līderis - vadītājs”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/675238

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties