Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
2,49
Ietaupījums:
0,27 (11%)
Cena ar atlaidi*:
2,22
Pirkt
Identifikators:634673
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 14.06.2004.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: Nav
Atsauces: Nav
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
  Līderība un tās teorijas    2
1.  Iezīmju teorijas    2
2.  Līderības stilu teorijas    3
2.1  Levina līderības tipoloģija    3
2.1.1  Autokrātiskais stils    3
2.1.2  Demokrātiskais stils    3
2.1.3  Liberālais stils    4
3.  Biheiviorālās līderības teorijas    5
3.1  Likerta modelis    5
4.  Situatīvās līderības teorijas    6
4.1.  Vruma līderības lēmumu pieņemšanas modelis    6
4.2.  Rīdlera līderības teorija    6
4.3.  Houza un Evansa teorija    7
5.  Transformatīvās līderības teorijas    8
Darba fragmentsAizvērt

Atkarībā no pētnieciskās skolas vai virziena psiholoģijā, kuru pārstāv definīcijas autors līderība tiek definēta dažādi. Piemēram Dž. Ivancevičs un M. Matesons līderību saprot kā indivīda ietekmi uz grupas uzvedību, neizmantojot piespiešanas metodes. Līderība ir arī sekotāju darbības ietekmēšana ar komuni­kācijas palīdzību noteikta mērķa sasniegšanai.
Sistemātiski līderības pētījumi sākās tikai XX gs. Sākumā un līdz ar to sāka veidoties arī līderības teorijas.
1. Iezīmju teorijas
Konkrēta iezīmju teorija nekad nav bijusi izstrādāta, tadēļ šajā gadījumā nākas runāt drīzāk par pieeju nekā par teoriju.
Iezīmju pieeja vēsturiski ir veidojusies pirmā, jo tā balstās uz tā sauktā veselā saprāta apsvērumiem. Lielākā daļa pētījumu tika veltīti indivīda intelekta, personības un fiziskajām iezīmēm. Šos pētījumus veicināja arī intelekta pārbaudes testu rašanās XX gs. Un vēlāk arī testi personības iezīmju noteikšanas. Lai gan šo pētījumu gaitā noskaidrojās, ka efektīvu un neefektīvu līderu intelekta un personības iezīmes patiešām ir atšķirīgas, tomēr sastādīt efektīva līdera iezīmju sarakstu tā arī neizdevās. Runājot par fiziskām iezīmēm, šeit nākas sastapties vai nu ar plaši izplatītiem, bet ne ar ko nepamatotiem uztveres stereotipiem (piemēram, uzskats, ka liela auguma vīrieši parasti ir efektīvi līderi), vai arī zinātniski nepamatotām spekulācijām. Piemēram, Alfrēds Ādlers uzskatīja, ka maza auguma vīrieši cieš no nepilnvērtības kompleksa, kuru cenšas kompensēt ar tiekšanos pēc varas, kā argumentu minot vēsturiskas personības; Jūliju Cēzaru, Napoleonu u.c. …

Autora komentārsAtvērt
Darbu komplekts:
IZDEVĪGI pirkt komplektā ietaupīsi −3,46 €
Materiālu komplekts Nr. 1171102
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Līderība un tās teorijas”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/634673

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties