Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
7,49
Ietaupījums:
0,90 (12%)
Cena ar atlaidi*:
6,59
Pirkt
Identifikators:279025
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 05.01.2008.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 21 vienības
Atsauces: Ir
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
  Ievads    2
1.nodaļa.  Speciālās literatūras analīze, tēmas aktualitātes kontekstā    6
2.nodaļa.  Pētījuma paradigmas raksturojums    33
2.1.  Līdera pašvērtējums    33
2.2.  Līdera rakstura īpašību vērtējums grupas dalībnieku skatījumā    33
2.3.  Saliedētība    34
3.nodaļa.  Konkrētie uzdevumi un metodes hipotēzes pārbaudei    36
3.1.  Starppersonu attiecību diagnostikas metode    36
3.2.  Saliedētības pētīšanas metode    41
II.  Praktiskā daļa    43
1.  Eksperimentālās bāzes apraksts    43
2.  Metodiku izvēles pamatojums    46
3.  Pētījuma norises apraksts    44
4.  Rezultātu analīze un interpretācija    50
  Secinājumi    57
  Nobeigums    59
  Anotācija    60
  Anotācija svešvalodā    61
  Literatūras saraksts    62
  Pielikumi    64
Darba fragmentsAizvērt

Jebkurā grupā ir nepieciešams cilvēks, kas to vada. Šis cilvēks var ieņemt attiecīgu amatu, bet tikpat labi viņš var arī nebūt nekādā amatā, tikai līdzās formālajam līderim. Jebkurā gadījumā grupas veiksmīgākai vadīšanai nepieciešams cilvēks ar organizatora spējām. Līdera efektivitāte, neapstrīdami sākas ar līdera spēju un prasmi apzināties savas personīgos mērķus, saprast un adekvāti novērtēt sevi un citus cilvēkus, lietderīgi plānot laiku, racionāli pieņemt optimālus lēmumus, aktīvi rīkoties, spēt sociāli pieņemamā veidā atbrīvoties no stresa. Latvijas organizācijas vadības principus pamazām sāk ietekmēt pasaulē populārās menedžmenta teorijas, kas kā galvenos veiksmīgas organizācijas darbības un attīstības priekšnosacījumus uzsver līdera spēju un prasmi vadīt, iesaistīt, aizraut un motivēt kolektīvu kvalitatīvam un ražīgam darbam. …

Autora komentārsAtvērt
Darbu komplekts:
IZDEVĪGI pirkt komplektā ietaupīsi −5,20 €
Materiālu komplekts Nr. 1127464
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Līdera rakstura īpašību nozīme grupas saliedētībā”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/279025

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties