Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
2,49
Ietaupījums:
0,47 (19%)
Cena ar atlaidi*:
2,02
Pirkt
Identifikators:233372
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 15.04.2010.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Vidusskolas
Literatūras saraksts: Nav
Atsauces: Nav
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
1.  Kā trīs vārdos raksturot uzņēmumu?    3
2.  Kas veido uzņēmuma vērtību piramīdu?    3
3.  Trīs dominējošās vērtības?    5
4.  Kādēļ ir svarīgi definēt uzņēmuma vērtības?    5
5.  Vai uzņēmuma vērtības ir mainījušās laika gaitā? Kādas tās bija agrāk un kā tās ir mainījušās?    6
6.  Kā ar tām tiek iepazīstināti uzņēmuma darbinieki?    6
7.  Vai darbinieku vērtības sakrīt ar uzņēmuma vērtībām?    7
8.  Kas uzrauga vai uzņēmumā pastāvošās vērtības tiek ievērotas?    7
9.  Vai uzņēmumā var strādāt jebkurš cilvēks? Pēc kādiem kritērijiem tiek atlasīti topošie darbinieki?    8
10.  Cik pretimnākoša ir uzņēmuma vadība, ja darbinieks nāk ar ierosinājumu mainīt vērtības?    8
11.  Uzņēmuma tradīcijas, kas veido patīkamu mikroklimatu uzņēmumā? Vai pasaules ekonomiskā krīze ir ietekmējusi uzņēmumu?    9
12.  Vai uzņēmuma vērtības mainās vai tās ir atkarības no darbības sfēras?    9
13.  Vai uzņēmums izjūt darbaspēka aizplūšanu uz ārzemēm?    10
14.  Vai uzņēmumā patreiz notiek pārmaiņas?    10
15.  Kas visvairāk apmierina darbiniekus uzņēmumā?    11
16.  Vai uzņēmumā darbiniekiem ir stabilitātes sajūta?    11
17.  Vai uzņēmumā darbiniekiem ir dotas visas iespējas izpaust savus talantus?    12
18.  Kāds paņēmiens vislabāk der sakaitināta kolēģa vai priekšnieka nomierināšanā?    12
  Pielikumi    13
Darba fragmentsAizvērt

Trīs dominējošās vērtības?

Radīt augstvērtīgu mākslu un sniegt skatītājiem piedzīvojumus un pārsteigumus.
Savienot izcilību ar pieejamību visiem sabiedrības slāņiem.
Piesaistīt māksliniekus un pilnveidot viņu talantus.

Kādēļ ir svarīgi definēt uzņēmuma vērtības?
Vai uzņēmuma vērtības ir mainījušās laika gaitā? Kādas tās bija agrāk un kā tās ir mainījušās?

Vērtības, kuras tiek apskatītas 2.jautājumā nav mainījušās. Varbūt tikai pielāgojušās konkrētā laika posma prasībām.

Kā ar tām tiek iepazīstināti uzņēmuma darbinieki?

Apmeklējot uzņēmumu, mūs sagaidīja izpilddirektore Selga Laizāne. Viņa mums pastāstīja par kādu atgadījumu, kas no vienas puses šķita nedaudz komisks. Reiz kāda no apkopējām uzteica darbu tikai tādēļ, ka nespēja pieņemt, ka visapkārt atrodas vīrieši zeķubiksēm līdzīgos tērpos.


Uzskatu ,ka uzņemoties vēlmi strādāt tik prestižā iestādē kā opera ir jāapzinās saistības kādas tiek uzņemtas-katrs no darbiniekiem nesīs tās vārdu.

Šobrīd Latvijas Nacionālā opera ir repertuāra teātris, kas sezonas laikā no septembra līdz maija beigām iestudē vidēji sešas jaunas izrādes, saglabājot līdzsvaru starp operas un baleta žanru. Pavisam sezonas ietvaros tiek rādītas vairāk nekā 200 izrādes un atskaņoti vairāki simfoniskie un kamermūzikas koncerti.

Uzskatu, ka uzturot nemainīgas pamatvērtības uzņēmums spējīgs saglabāt stabilitāti un sniegt darbiniekiem drošības sajūtu…

Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Latvijas Nacionālās operas vērtību piramīda”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/233372

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties