| Nr. |
Sadaļas nosaukums |
Lpp. |
| 1. |
Kā trīs vārdos raksturot uzņēmumu? |
3 |
| 2. |
Kas veido uzņēmuma vērtību piramīdu? |
3 |
| 3. |
Trīs dominējošās vērtības? |
5 |
| 4. |
Kādēļ ir svarīgi definēt uzņēmuma vērtības? |
5 |
| 5. |
Vai uzņēmuma vērtības ir mainījušās laika gaitā? Kādas tās bija agrāk un kā tās ir mainījušās? |
6 |
| 6. |
Kā ar tām tiek iepazīstināti uzņēmuma darbinieki? |
6 |
| 7. |
Vai darbinieku vērtības sakrīt ar uzņēmuma vērtībām? |
7 |
| 8. |
Kas uzrauga vai uzņēmumā pastāvošās vērtības tiek ievērotas? |
7 |
| 9. |
Vai uzņēmumā var strādāt jebkurš cilvēks? Pēc kādiem kritērijiem tiek atlasīti topošie darbinieki? |
8 |
| 10. |
Cik pretimnākoša ir uzņēmuma vadība, ja darbinieks nāk ar ierosinājumu mainīt vērtības? |
8 |
| 11. |
Uzņēmuma tradīcijas, kas veido patīkamu mikroklimatu uzņēmumā? Vai pasaules ekonomiskā krīze ir ietekmējusi uzņēmumu? |
9 |
| 12. |
Vai uzņēmuma vērtības mainās vai tās ir atkarības no darbības sfēras? |
9 |
| 13. |
Vai uzņēmums izjūt darbaspēka aizplūšanu uz ārzemēm? |
10 |
| 14. |
Vai uzņēmumā patreiz notiek pārmaiņas? |
10 |
| 15. |
Kas visvairāk apmierina darbiniekus uzņēmumā? |
11 |
| 16. |
Vai uzņēmumā darbiniekiem ir stabilitātes sajūta? |
11 |
| 17. |
Vai uzņēmumā darbiniekiem ir dotas visas iespējas izpaust savus talantus? |
12 |
| 18. |
Kāds paņēmiens vislabāk der sakaitināta kolēģa vai priekšnieka nomierināšanā? |
12 |
| |
Pielikumi |
13 |