Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
1,99
Ietaupījums:
0,26 (13%)
Cena ar atlaidi*:
1,73
Pirkt
Identifikators:986174
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 03.03.2011.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: Nav
Atsauces: Nav
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
  Ievads    3
1.  Vispārīga situācija darba tirgū Latvijā    4
2.  Tūrisma nozares specifika darba tirgū    6
2.1.  Kvalificētu darbinieku trūkums tūrisma uzņēmumos    8
  Secinājums    10
  Izmantotā literatūra    11
Darba fragmentsAizvērt

SECINĀJUMS
• Latvijai ir jāveido vienota un koordinēta vidēja un ilgtermiņa darbaspēka pieprasījuma un piedāvājuma prognozēšanas sistēma, no tās izrietot varētu sekmīgi attīstīties darba tirgus politika.
• Latvijā dotajā brīdī ir izveidojusies situācija, kurā darbaspēka pieprasījums netiek apmierināts un tai pat laikā ir salīdzinoši augsts darba meklētāju īpatsvars. Tas nozīmē, ka daļai no tik pieprasīto darbinieku nav atbilstošas kvalifikācijas vai arī trūkst praktisku iemaņu, lai kvalitatīvi veiktu konkrēto darbu.
• Šogad 2007. gadā tika prognozēts, ka darbaspēka nodrošinājums konkrētās profesionālās darbības nozarēs būs mazāks par 50%.
• Visizteiktākais darbaspēka trūkums tika prognozēts arī tūrisma speciālistu vidū. Domājams, tas saistīts ar tūrismam raksturīgo specifiku. Ne kurš katrs var strādāt viesmīlības uzņēmumā, apkalpojošā sfērā. Ir jābūt cilvēkam ar dotībām, lai pārdotu pircējam tūrisma pakalpojumu. Arī tāpēc tikai daļa jaunie- skolu beigušie speciālisti ir spējīgi turpināt savu izvēlēto karjeras ceļu, pielietojot to praktiski darbojoties tūrisma uzņēmumā.
• Vēlme studēt tūrisma specialitātes aizvien pieaug, taču, domāju, tas vairāk saistīts ar to, ka strauji attīstās šī tautsaimniecības nozare un studenti mācās ar cerībām sev nodrošināt labu darbu tūrisma nozarē.
• Savukārt, no pretējā viedokļa, nespējot piedāvāt atbilstošu atalgojumu, tie zaudēti uzņēmumos labi tūrisma speciālisti un viņiem rodas vēlme pārkvalificēties citā, labāk apmaksātā nozarē.
• Lauku rajonos īpaši ir aktuāla tēma, ka tūrisma nozarē strādājošie nesaņem adekvātu atalgojumu, viņi strādā par zemu algu, kas nemotivē būt labam darbiniekam. Netiek piedāvātas izaugsmes iespējas, arī tas ir iemesls, lai uzņēmumā nestrādātu profesionāļi – kvalificēti darbinieki.

Autora komentārsAtvērt
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Kvalificētu darbinieku trūkums tūrisma nozarē”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/986174

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties