Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka
8,49 € Ielikt grozā
Gribi lētāk?
Identifikators:180734
 
Vērtējums:
Publicēts: 02.08.2023.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 43 vienības
Atsauces: Ir
Laikposms: 2021. - 2025. g.
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
  Saturs    5
  Ievads    6
1.  Korporatīvās kultūras teorētiskie pamati    8
1.1.  Korporatīvās kultūras jēdziens    8
1.2.  Korporatīvās kultūras funkcijas un elementi    10
1.3.  Korporatīvās kultūras veidi    15
1.4.  Viesnīcas korporatīvās kultūras iezīmes    18
2.  Viesnīcas Baltic Beach Hotel & SPA korporatīvās kultūras analīze    21
2.1.  Viesnīcas Baltic Beach Hotel & SPA vispārējais raksturojums    21
2.2.  Viesnīcas Baltic Beach Hotel & SPA salīdzinošā analīze ar konkurentiem    24
2.3.  Viesnīcas Baltic Beach Hotel & SPA korporatīvā stila analīze    26
2.4.  Baltic Beach Hotel & SPA korporatīvās kultūras elementu analīze    27
3.  Piedāvājumi viesnīcas Baltic Beach Hotel & SPA korporatīvās kultūras uzlabošanai    32
3.1.  Trūkstošo viesnīcas korporatīvās kultūras elementu un to nozīmīguma noteikšana    32
3.2.  Uzņēmuma Baltic Beach Hotel & SPA korporatīvās kultūras uzlabošanas ieteikumi    34
  Secinājumi    37
  Izmantotās literatūras un avotu saraksts    40
  Pielikumi    43
Darba fragmentsAizvērt

Eksperti menedžmenta, biznesa un mārketinga jomā saka, ka korporatīvā kultūra ir uzņēmuma personība, jo tā nosaka vidi, kurā strādā darbinieki. Uzņēmuma kultūrā ietilpst kopīgs uzskatu un vērtību kopums, īpaši darba vide, uzņēmuma misija, ētika, cerības un mērķi. Pozitīva korporatīvā kultūra veicina sadarbību, komandas darbu un lojalitāti.
Katra viesnīca ir liela un sarežģīta sistēma, kurā korporatīvā kultūra ieņem nozīmīgu vietu, jo tā ir ne tikai svarīgs elements, kas veicina visu vienību un nodaļu saskaņotāku un kvalitatīvāku darbu, bet arī veido un virza uzņēmuma firmas stilu, padarot to par īpašu salīdzinājumā ar konkurentiem un veicina biznesa uzlabošanos.
Pēc datiem, kas iegūti Oksfordas Universitātes biznesa fakultātes studentu pētījumā, laimīgie darbinieki ir par 13% produktīvāki . Viesnīcu veido vairākas nodaļas ar dažādām funkcijām: front office, housekeeping, grāmatvedība, uzturēšana, pārdošana, cilvēkresursi, kā arī pārtika un dzērieni. Katrai no šīm jomām ir savi individuālie ikdienas uzdevumi, taču tām visām ir kopīgas vērtības un cerības. …

Autora komentārsAtvērt
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Atlants

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties