Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
3,49
Ietaupījums:
0,45 (13%)
Cena ar atlaidi*:
3,04
Pirkt
Identifikators:224728
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 04.02.2010.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: Nav
Atsauces: Ir
Darba fragmentsAizvērt

Konflikts rodas, ja pastāv nesavienojami vai konkurējoši viedokļi cilvēku starpā. Nevar viennozīmīgi apgalvot, ka konflikti nodara tikai ļaunumu, tie var būt arī ar pozitīvu iznākumu un, ja reiz konflikts ir radies, tad tas ir jārisina.
Darba mērķis ir noskaidrot uzņēmumā radušā konflikta cēloņus starp uzņēmuma darbinieku, kolēģiem un vadību, kā arī sniegt situācijas iespējamos risinājumus.
Aplūkotā gadījuma galvenās problēmas:
1.) Nodaļas vadītājas un Darbinieka savstarpējās attiecības;
2.) Darbinieka un Priekšnieka ciešās attiecības;
3.) Darbinieka nespēja sastrādāties ar kolēģiem;
4.) Nodaļas vadītājas pieredzes trūkums šādas konfliktsituācijas risināšanā.
No teorijas konfilktus iedala iekšējos un ārējos. Iekšējie konflikti ir mūsu iekšējās pretrunas, kas bieži vien ir ļoti sāpīgas un nomācošas. Ārējie konflikti ir konflikti attiecībās ar citiem cilvēkiem. Atkarībā no situācijas, konfliktu rakstura gan iekšējie konflikti var radīt ārējos (Zigmunda Freida teorija), gan otrādi ( Alfrēda Ādlera teorija)1. Vēl citi konfliktus iedala iekšējos (nemiers, kas plosās indivīda iekšienē), savstarpējos (pastāv starp indivīdiem) un grupu konfliktos (konflikts pastāv konkrētas ļaužu grupas robežās, konfliktā ir iesaistītas vairākas cilvēku grupas)2. Aplūkotajā situācijā ir novērojams iekšējais konflikts un ārējais konflikts. Iekšējais konflikts visizteiktāk ir Nodaļas vadītājai (kārtējo reizi izdarīt drauga vietā darbu, izpalīdzēt vai sūdzēties Priekšniekam?), ārējais – Darbiniekam. Šajā gadījumā spilgtāk izpaužas Zigmunda Freida teorija, ka Nodaļas vadītājas iekšējā spriedze un nevarēšana mainīt situāciju ir novedusi pie ārēja konflikta.…

Autora komentārsAtvērt
Darbu komplekts:
IZDEVĪGI pirkt komplektā ietaupīsi −4,85 €
Materiālu komplekts Nr. 1116119
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Konfliktsituācija uzņēmumā”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/224728

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties