Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
3,49
Ietaupījums:
0,38 (11%)
Cena ar atlaidi*:
3,11
Pirkt
Identifikators:590014
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 29.12.2009.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 10 vienības
Atsauces: Ir
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
  KONFLIKTS    3
  KONFLIKTA RAŠANĀS GAITA    3
  KONFLIKTU IEMESLI    4
  KONFLIKTU VEIDI    5
  VADĪTĀJA LOMA KONFLIKTU RISINĀŠANĀ    6
  KONFLIKTA ATRISINĀŠANA    9
  SECINĀJUMI    11
  IZMANTOTIE UZZIŅAS MATERIĀLI    12
Darba fragmentsAizvērt

Referāta temats ir “Konflikts uzņēmumā – vadītāja loma šajā situācijā”.
Mūsdienu cilvēks savā darba vietā pavada dienas lielāko daļu. Mikroklimats darba vietā bieži var kļūt par noteicošo iemeslu darba vietas izvēlē. Negatīvas attiecības kolektīvā uzkrāj stresu un veido nepatiku pret darbu. Iespējams, ka tas pat ir ļaunākais motivācijas un darba rezultātu ienaidnieks. Lai gūtu sekmes darbā un personiskajā dzīvē, ir svarīgi izprast, kāpēc rodas konflikti un kā tie ietekmē notikumu attīstību. Pavisam nebūtisks, pašapziņu aizskarošs konflikts dažkārt mūs ierauj negatīvo emociju virpulī, no kura izkļūt ir salīdzinoši grūti. Tādā situācijā, lai arī ko cilvēks nedarītu, viņa uzvedībā tiek meklētas kļūdas. Un pat vairāk – tiek sabojātas attiecības, kas savukārt negatīvi ietekmē visu kolektīvu. Spēja veiksmīgi strādāt ar cilvēkiem, panākt, lai viņi arī sarežģītās situācijās piekristu sadarboties, nekad nav bijusi tik svarīgi kā šodien. Tieši tāpēc darba autore ir izvēlējusies rakstīt referātu par konfliktiem uzņēmumos, jo uzskata, ka katram cilvēkam, kas dzīvē vēlās strādāt kādā kolektīvā ir jāapgūst konfliktu teorijas, lai varētu iespēju robežās no tiem izvairīties un novērst, bet, ja tas neizdosies, tad konstruktīvi tos risināt.
Neatkarīgi kādā uzņēmuma struktūrā radies konflikts veiksmīgs un zinošs vadītājs apzināti pieņems uzņēmuma interesēm vispiemērotākos lēmumus.
Darba mērķis – iepazīties ar literatūru par iespējamajiem konfliktiem uzņēmumā un vadītāja lomu to risināšanā.
Lai sasniegtu darba mērķi, autore izvirzīja šādus uzdevumus:
• Apkopot literatūrā sniegto informāciju par konfliktu cēloņiem, attīstības gaitu un veidiem;
• Apkopot grāmatās un presē sniegto informāciju par vadītāja lomu konfliktu risināšanā;
Darba apjoms ir 12 lappuses. Darbā apskatītās tēmas ir par konfliktu rašanās gaitu, cēloņiem, veidiem, uzņēmuma vadītāja lomu to risināšanā un dažādi risināšanas veidi. Darbam izmantotā literatūra ir viens laikraksts un 5 grāmatas, un Interneta resursi angļu valodā.

Autora komentārsAtvērt
Darbu komplekts:
IZDEVĪGI pirkt komplektā ietaupīsi −4,26 €
Materiālu komplekts Nr. 1118938
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Konflikts uzņēmumā – vadītāja loma šajā situācijā”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/590014

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties