Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka
1,99 € Ielikt grozā
Gribi lētāk?
Identifikators:120970
 
Vērtējums:
Publicēts: 19.04.2013.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 2 vienības
Atsauces: Nav
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
  IEVADS    2
1.  IESKATS KOMANDU LOMU VĒSTURĒ    2
2.  LOMU SADALĪJUMS KOMANDĀ    3
2.1.  PIEMĒRS: LOMU SADALE KOMANDĀ    5
3.  SOLO UN KOMANDAS LĪDERI    6
  NOBEIGUMS    7
Darba fragmentsAizvērt

NOBEIGUMS.
Aplūkojot tādas tēmas kā: komandu lomu veidošanās, lomu tipi, Solo un Komandas līderu īpatnības, varu secināt, ka veiksmīga lomu sadale komandā palīdz kolektīvam radīt daudz vairāk sasniegumu, kā arī ātrāk sasniegt plānoto mērķi. Solo līderus pakāpeniski nomaina Komandas līderi, kas nodrošina daudz vieglāk pārvaldāmu organizāciju un nepieļauj varas sagrābšanu viena cilvēka rokās, kas ir tipiski raksturīgs Solo līdera pārvaldes formai. Mūsdienās, neskatoties uz ierobežotiem naudas resursiem, cilvēki tiecas pēc izglītības, kas savukārt izrāda pozitīvu iedarbību sabalansētas komandas veidošanā un praktiski izslēdz nepareiza lēmuma pieņemšanu no vadītāja puses. Tas nozīmē, ka komandu lomu sadale ietekmē organizācijas locekļus apzināties, ka visi, nevis viens cilvēks, veido kopīgu problēmas risinājumu. Komandu lomas tiek veidotas ne tikai veiksmīgai organizāciju locekļu komunikācijai, bet arī plānveidīgai un produktīvai darbībai.

Parādīt vairāk līdzīgos ...

Atlants

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties