Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
0,99
Ietaupījums:
0,12 (12%)
Cena ar atlaidi*:
0,87
Pirkt
Identifikators:713639
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 15.03.2010.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 6 vienības
Atsauces: Ir
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
  Ievads    4
1.  Komandas dalībnieki    5
1.1.  Personības tipi    5
1.2.  Lomu un atbildības sadalījums    7
  Izmantotās literatūras saraksts    9
Darba fragmentsAizvērt

Lai izpildītu kādu grupu darbu vai realizēt projektu, ir nepieciešams izveidot komandu, kura spētu darboties vienoti saviem mērķiem. No komandas izveidošanas, autore uzskata, ir atkarīgs kā un cik efektīgs būs gala rezultāts, jo veidojot komandu, mēs vēlamies panākt kaut ko gan savā, gan sabiedrības labā vai arī kaut ko mainīt. Sociālajā psiholoģijā, psihologi uzskata, ka cilvēki apvienojas grupās, pirmkārt, lai apmierinātu savas vajadzības, otrkārt, lai realizētu savus mērķus, jo darbojoties grupās, tos var panākt efektīvāk un arī rezultāts būs labāks.
“Komandas darbam, komandas izveidei un tās attīstībai nepieciešama ļoti specifiska, īpaši pārdomāta organizācija.” [3., 49]
Lai varētu izprast, ko ir jāņem vērā veidojot komandu, autore apskatīs kādi ir personības tipi, lomu un atbildības sadalījums. Šie aspekti, veidojot komandu ir svarīgi, jo no tā ir atkarīgs, kā veidosies komandas turpmākā darbība.
Personības tipi
Lai izveidotu komandu ir jāņem vērā to, pie kāda personības tipa pieder dalībnieks, tādējādi, gan autore, gan arī psihologi uzskata, ka būs vieglāk dalīt pienākumus un sastrādāties dalībniekiem. Bet pirms sākt veidot savu komandu, vadītājam ir jāapzinās sevi un jāmāk “pieņemt citus tādus, kādi tie ir, lai veidotu kopīgu izpratni un sadarbību”. [2., 4.lpp] Lai veidotu sadarbību, autore uzskata, ka vadītājam jābūt atvērtam, komunikablam, godīgam un spējīgam arī atzīt savas kļūdas, ja viņš ir pieļāvis tās. Tādējādi komanda veidosies uz uzticības un demokrātijas pamata. …

Autora komentārsAtvērt
Darbu komplekts:
IZDEVĪGI pirkt komplektā ietaupīsi −1,39 €
Materiālu komplekts Nr. 1113761
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Komandas dalībnieki: personības tipi, lomu un atbildības sadalījums”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/713639

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties