Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
0,99
Ietaupījums:
0,13 (13%)
Cena ar atlaidi*:
0,86
Pirkt
Identifikators:349754
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 22.10.2017.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Vidusskolas
Literatūras saraksts: Nav
Atsauces: Nav
Darba fragmentsAizvērt

Piemēram, armijā šāds stils noteikti nebūs piemērots, jo tur nepieciešams autoratīvs vadības stils, jo tā nav vieta, kur kaujinieki dodas draudzēties. Vienības panākumi bieži vien balstās uz kaujinieku spēju izpildīt uzdevumus bez vilcināšanās un lieku jautājumu uzdošanas. Armija nebūs tā vieta, kur ir laiks ir laiks diskusijām un radošai domāšanai.
Uzņēmumā, kurā patreiz strādāju, vienam no vadītājiem piemīt koleģiālais vadības stils. No pieredzes varu teikt, ka no šāda vadības stila labāk vajadzētu izvairīties, jo lai gan tiek uzskatīts, ka šis stils veicina labu psiholoģisko klimatu uzņēmumā, kad rodas problēmas darba jautājumos, kurus padotie nespēj vienpersoniski atrisināt, vadītāja aizrādījumi vai pārmetumi ļoti negatīvi ietekmē padoto darbu un attieksmi pret to. Šāda vadītāja padotībā ir grūti strādāt un problēmas tiek ilgi risinātas. Labāk ieturēt distanci starp vadītāju un padotajiem, reizēm liekot padotajiem manīt, ka vadītājs redz kā padotie strādā un, ka to darbs tiek atzinīgi novērtēts un izsakot pateicību par to ieguldījumu mērķu sasniegšanā, tādējādi saglabājot savu autoritāti padoto acīs. Šādi izteikta uzmanība noteikti tiks vairāk novērtēta un būs vairāk motivējoša nekā “vienmēr draudzīgas attiecības” ar vadītāju. Lai izmantotu koleģiālo vadības stilu, vadītājiem patiešām ir labi jāpazīst cilvēki un jāprot ar viņiem komunicēt.

Autora komentārsAtvērt
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Koleģiālais vadības stils”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/349754

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties