Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka
  • Kae H.Chung “Management: critical sucess factors" - organizatoriskās izmaiņas

     Novērtēts!

    Referāts6 Vadība

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
1,99
Ietaupījums:
0,24 (12%)
Cena ar atlaidi*:
1,75
Pirkt
Identifikators:740882
Vērtējums:
Publicēts: 28.11.2007.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 5 vienības
Atsauces: Ir
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
  Ievads    3
1.  Kae H.Chung “Management: critical sucess factors” grāmatas piedāvātais variants    4
2.  Uzvedības pieejas izmainīšana    5
3.  Strukturālās pieejas izmainīšana    6
4.  Korporatīvās pārvaldes elementi    7
5.  Džima Blaita piedāvātā stratēģija    8
  Secinājumi    9
  Izmantotā literatūra    10
Darba fragmentsAizvērt

Lai uzlabotu darbību organizācijās, neapšaubāmi, ir nepieciešams veikt organizatoriskās izmaiņas.
Darbā, galvenokārt, tiks izmantota Kae H.Chung “Management: critical sucess factors”, 1987g., grāmata, kurā tiek attēlots agrākā stratēģija, kura tika izmantota organizācijās. Tiks apskatīti visi „par ” un „pret”.
Tiks salīdzināts ar mūsdienu piedāvātajām stratēģijām organizatoriskajām izmaiņām.
Darba mērķis: izvērtēt kurš no piedāvātajiem variantiem ir labāks un efektīvāks un sniegt vērtējumu un viedokli.1. Kae H.Chung “Management: critical sucess factors” grāmatas piedāvātais variants

Kā mēs esam redzējuši, svarīgākais organizatoriskajās izmaiņās ietver izmaiņas visās organizācijas sastāvdaļās – uzdevumos, indivīdos, grupās un formālajā kontrolē. Tas ir tāpēc, ka izmaiņas vienā sastāvdaļā traucē līdzsvaru un attiecības starp visām 4 sastāvdaļām. Lai radītu jaunu līmeni organizācijā, nepieciešams šīs visas 4 sastāvdaļas izmainīt.
Te ir divas pieejas organizatoriskajām izmaiņām:
Uzvedības
Strukturālā…

Autora komentārsAtvērt
Darbu komplekts:
IZDEVĪGI pirkt komplektā ietaupīsi −3,45 €
Materiālu komplekts Nr. 1165352
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Kae H.Chung “Management: critical sucess factors" - organizatoriskās izmaiņas”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/740882

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties