Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
0,99
Ietaupījums:
0,17 (17%)
Cena ar atlaidi*:
0,82
Pirkt
Identifikators:805220
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 28.08.2007.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: Nav
Atsauces: Nav
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
  Ievads    4
  Industriālās attiecības    5
  Personāla atlase    5
  Darbinieku profesionālā izaugsme    5
  Personāla motivēšana    6
  Darba process    6
  Darba uzdevumu risināšana    6
  Darba grupas    7
  Konfliktu risināšana    7
  Attiecības darba kolektīvā    7
Darba fragmentsAizvērt

Darbinieku atlases procesā var izdalīt trīs posmus. Pirmajā posmā personāla nodaļa aicinā darbā cilvēkus uz vakantām vietām un atlasa tos, kuri atbilst izvirzītām prasībām. Otrajā posmā notiek pārrunas starp potenciālo darbinieku un tiešo vadītāju. Tiešais vadītais novērtē potenciālā darbinieka piemērotību uzņēmuma prasībām, viņa noskaņotību strādāt uzņēmuma kolektīvā, gatavību mācīties, pilnveidoties, paplašināt zināšanas un ilglaicīgi strādāt uzņēmuma labā. Savukārt, lai spriestu par gatavību pildīt piedāvātā amata darba uzdevumus, tiešais vadītājs var uzaicināt potenciālo darbinieku iziet atlases trešo posmu – izpildīt specializētu testu. Ja cilvēks veiksmīgi pārvarēja atlasi, ar viņu tiek nodibinātas darba attiecības uz izmēģinājuma laiku – 3 mēneši. Šajos trijos mēnešos viņam ir iespēja parādīt sevi no labākās puses un apliecināt savu atbilstību amatam.
Darbinieku profesionālā izaugsme
Par darbinieku profesionālo augšanu rūpējās viņa tiešais vadītājs. Viņa pienakums ir regulāri (reizi mēnesī) rīkot pārrunās ar darbinieku, lai noskaidrotu darbinieka apmierinātību ar darba apstākļiem, ieinteresetību darbā uzdevumos, kurus viņam nākas pildīt, tieksmēm apgūt kaut ko jaunu, paplašināt savu darbības sfēru, vai varbūt pamēģināt sevi citā amatā. Pēc pārrunām tiešais vadītājs izskata iespējas nodrošināt darbiniekam iespēju profesionāli augt un pilnveidoties.…

Autora komentārsAtvērt
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Industriālās attiecības”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/805220

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties