Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
5,49
Ietaupījums:
0,88 (16%)
Cena ar atlaidi*:
4,61
Pirkt
Identifikators:734259
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 25.05.2010.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 25 vienības
Atsauces: Ir
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
  IEVADS    6
1.  IEKŠĒJĀS VIDES FAKTORU VADĪŠANA PĀRMAIŅU APSTĀKĻOS    8
1.1.  Poligrāfijas nozares Latvijā raksturojums    8
1.2.  Uzņēmuma „Liepājas papīrs” raksturojums    10
1.3.  Uzņēmuma vēsturiskā attīstība    12
1.4.  Iekšējās vides faktoru vadīšanas pārmaiņu apstākļos teorētiskā bāze    15
1.4.1.  Uzņēmuma iekšējā vide, tās elementu raksturojums    15
1)  Uzņēmuma mērķis    17
2)  Uzņēmuma darbinieki    17
3)  Uzņēmuma struktūra    18
4)  Uzņēmuma kultūra    19
5)  Uzņēmuma tehnoloģijas    20
1.4.2.  Pārmaiņu jēdziens un to nepieciešamība    20
1.4.3.  Pārmaiņu realizācijas procesa efektīva vadīšana    21
2.  Pārmaiņu vadīšana uzņēmumā „Liepājas papīrs”    24
2.1.  Veikto pārmaiņu nepieciešamība un raksturojums    24
2.2.  Iekšējās vides faktoru raksturojums pirms un pēc pārmaiņu veikšanas    25
2.2.1.  Uzņēmuma mērķi    25
2.2.2.  Uzņēmuma darbinieki    27
2.2.3.  Uzņēmuma struktūra    28
2.2.4.  Uzņēmuma kultūra    32
2.2.5.  Uzņēmuma tehnoloģijas    33
  Tehnoloģiskie procesi uzņēmumā „Liepājas papīrs” iedalās    34
  druka    34
  sietspiede    34
  Shrink Sleeve    34
  folijas apdruka    34
  laminēšana    34
  UV Lakošana    34
  reljefspiede [25.]    34
  Druka    34
  Sietspiede    34
2.3.  Ieteikumi vadības un darbinieku darba pilnveidei pārmaiņu apstākļos    35
  SECINĀJUMI    39
  PRIEKŠLIKUMI    41
  AVOTU UN IZMANTOTĀS LITERATŪRAS SARAKSTS    42
Darba fragmentsAizvērt

Tagadējā pasaulē uzņēmumiem jāiemācās ātri piemēroties dinamiskajām pārmaiņām, no kurām nav iespējams izvairīties. Biznesa uzņēmumi tradicionāli tiek uzskatīti par vienkāršām un stingrām piramīdveida struktūrām ar stingri noteiktām robežām starp iekšējo un ārējo vidi. Šāds uzskats šodienas apstākļos vairs nav pamatots.
Pārmaiņas ir kļuvušas par pierastu un stabilu katra cilvēka un uzņēmumu darba dzīves daļu, taču cilvēka dabā ir allaž satraukties un cīnīties pret katriem jauninājumiem dzīvē.
Dažādas pārmaiņas ir neizbēgams darba dzīves elements, un spēja tām elastīgi pielāgoties, pieņemt un apgūt jauno ir vissvarīgākā mūsdienu vadītāja kompetences sastāvdaļa.
Akciju sabiedrības „Liepājas papīrs” pirmsākumi meklējami 1898.gadā. A/S „Liepājas papīrs” ir veiksmīgi pielāgojusies brīvā tirgus apstākļiem un pakāpeniski palielinot poligrāfiskās produkcijas ražošanas apjomus ir kļuvis par stabilu poligrāfijas uzņēmumu, kurš ražo daudzkrāsainas pašlīmējošās etiķetes, termosarukuma plēves etiķetes, biļetes un ir viens no lielākajiem šāda veida produkcijas ražotājiem Baltijas valstīs. Pēdējos trīs gadus uzņēmums lielu uzsvaru liek uz eksporta tirgu palielināšanu. Šim mērķim jau darbojas pārstāvniecība Krievijā, Maskavā un 2006. gadā tiks atvērta pārstāvniecība Lietuvā.
Uzņēmums visu laiku atrodas nepārtrauktā attīstībā, pilnveido tehnoloģijas, iegādājas jaunāko paaudžu iespiedmašīnas, griešanas un kontroles iekārtas.
Darba problēma: Pieaugoša pieprasījuma un konkurences apstākļos, īstenojot strauju pārmaiņu procesus uzņēmumā, uzņēmuma vadība un tā darbinieki nereti tiek pakļauti gan savstarpējām konflikta situācijām, gan problēmām vadības procesa īstenošanā.
Pētījuma objekts – uzņēmuma iekšējā vide.
Pētījuma priekšmets – pārmaiņu process.
Darba mērķis: veicot uzņēmuma iekšējās vides faktoru analīzi, izstrādāt ieteikumus vadības darba pilnveidei pārmaiņu apstākļos.
Darba uzdevumi:
1)novērtēt poligrāfijas nozares attīstības tempus;
2)raksturot uzņēmuma darbību un piedāvājumu;
3)raksturot uzņēmuma pašreizējo attīstības stratēģiju un pārmaiņu procesu;
4)apskatīt uzņēmuma pārmaiņu vadības procesa teorētiskos pamatprincipus;
5)analizēt uzņēmuma vadības procesa īstenošanu;
6)izstrādāt ieteikumus vadības procesa pilnveidei pārmaiņu apstākļos.
Izstrādājot darbu, pielietotas tādas metodes kā literatūras analīze, statistikas datu analīze, vadības un darbinieku aptaujas.…

Autora komentārsAtvērt
Darbu komplekts:
IZDEVĪGI pirkt komplektā ietaupīsi −5,73 €
Materiālu komplekts Nr. 1229359
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Iekšējās vides faktoru vadīšana uzņēmumā pārmaiņu apstākļos”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/734259

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties