Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
0,99
Ietaupījums:
0,12 (12%)
Cena ar atlaidi*:
0,87
Pirkt
Identifikators:899274
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 05.04.2007.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 1 vienības
Atsauces: Ir
Darba fragmentsAizvērt

Jau kopš tā mirkļa, kad tiek radīta organizācija, sāk pastāvēt arī tās publiskās attiecības – un tas nav atkarīgs no apzinātiem plānotiem centieniem veidot šīs attiecības.
Iekšējo sabiedrisko attiecību mērķis ir izveidot labvēlīgas attiecības starp uzņēmuma visiem darbiniekiem. Lai jebkurš uzņēmums spētu veiksmīgi darboties, tā vadībai jāņem vērā arī savu darbinieku domas un noskaņojums, jo darba veikšana ir atkarīga no cilvēku apmierinātības ar viņu darbu.

Iekšējā komunikācija. Iekšējā komunikācija var būt formāla (mērķis, noteikumi, galvenie virzieni, iepriekš plānota informācija – sapulces, informatīvais materiāls) un neformāla (sarunas, diskusijas, spontānas sapulces, baumas utt.).
Formālā komunikācija nozīmē uzņēmuma vadības ieplānotās komunikatīvās aktivitātes un to realizāciju. Neformālās komunikatīvās aktivitātes norisinās spontāni, paralēli formālajām. Gan vienas, gan otras veido veselumu un nav atdalāmas. Diemžēl formālā, plānotā komunikācija tikai retos gadījumos apmierina personāla vajadzības. Jo mazāk formālā informācija attaisno cerības, jo intensīvāk darbojas “džungļu telefons”. Taču, jo labāk norisinās personāla iekšējā informēšana, jo mazāka ir vajadzība pēc neformāliem minējumiem un baumām.
Neformālā komunikācija ir svarīga sfēra un nebūt nav uztverama kā negatīvs fakts. Tā sauktajam “džungļu telefonam” ir liels ietekmes spēks, kuru praktiski nav iespējams ierobežot. Šis neformālais informācijas kanāls ir tas, ar kura palīdzību formālais uzņēmuma vadītājs var atrast neformālo līderi, taču, ja iekšējā informēšana uzņēmumā ir atrisināta pietiekamā līmenī, tad baumām un minējumiem vairs nav iespējams panākt to graujošos efektu, kas tiem raksturīgs informācijas trūkuma apstākļos. Informatīvajam komfortam uzņēmuma iekšienē ir būtiska nozīme un šie jautājumi nav atstājami pašplūsmai.
Cilvēku starpā plaši praktizētā verbālā un neverbālā komunikācija parādās arī PR darbā. Verbālā komunikācija notiek ar runāto un rakstīto vārdu jeb valodas palīdzību. Visa pārējā komunikācija uzlūkojama kā neverbālā.
Verbālo komunikāciju lieto uzņēmuma vadība strādājošo informēšanai. Neverbālā komunikācija dominē neformālajās attiecībās. Pie neverbālās komunikācijas cilvēki ķeroties brīdī, kad verbālā komunikācija tiek uztverta kā nepietiekami saprotama, neskaidra. Neverbālā komunikācija ir spontāna, precīza un intuitīva.


Autora komentārsAtvērt
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Iekšējās sabiedriskās attiecības”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/899274

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties