Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
1,99
Ietaupījums:
0,24 (12%)
Cena ar atlaidi*:
1,75
Pirkt
Identifikators:280071
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 19.01.2010.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: Nav
Atsauces: Nav
Darba fragmentsAizvērt

Kad darbā tiek pieņemts darbinieks, ar to tiek noslēgts Darba līgums, kā arī tam tiek izsniegts amata apraksts, kurā tiek noteikti pienākumi, tiesības un atbildība, lai nerastos situācijas, kad darbinieks cenšas izvairīties no kāda darba pienākuma vai tiek novelta sava atbildību uz kādu citu. Darbiniekiem netiek uzlikti papildus pienākumi, kuru veikšana neatbilst viņu ieņemtajam amatam, jo tiek algoti tik daudz darbinieku, cik ir nepieciešams, lai varētu sadalīt visus nepieciešamos pienākumus. Visiem, kuri dara vienādu darbu ir vienādi amatu apraksti, taču ir iekšējs darbu sadalījums, kas atrunā katra darbinieka tiešos pienākumus. Lai visi darbi tiku paveikti precīzi un kārtīgi, lai nerastos situācija, kad pienākumi pārklājas vai kāds darbs netiek padarīts, nepieciešama prasmīga pienākumu sadale šo darbinieku vidū. Tehnisko darbinieku darba kvalitāti uzrauga daļas vadītāja, kuras pakļautībā atrodas viss tehniskais personāls.
Kārtība, kādā tiek organizēts darbinieku darbs, ir pavisam savādāka. Iestādei ir divas daļas : vienā tiek pieņemti klienti un viņu iesniegtie iesniegumi, dokumenti un reģistrēti iekšējā sistēmā, tā klientu apkalpošanas daļa. Otra ir dokumentu apstrādes daļa, kurā tiek nodoti klientu daļa saņemtie un reģistrētie dokumenti tālākai apstrādei. Apstrādes daļā katram ierēdnim tiek iedalīti konkrēta veida dokumenti, kuri jāapstrādā, ja šo dokumentu apjoms ir liels tie katram darbiniekam tiek izdalīti pa konkrētiem burtiem, par kuriem viņam jāatbild un jāapstrādā. šajos apstākļos, kad darbinieku slodze palielinās, jo tiek samazināti darbinieku un palielinās klientu plūsmu, līdz ar to vairāk kļūst arī pieprasītie pakalpojumi, šajā iestādē darbs netiek organizēts, lai ātrāk sniegtu cilvēkam pakalpojumu, jo daļas vadītāja par neinteresējas, bet uzskata, ka viss ir kārtībā, tāpēc darbu organizēšana ir atkarīga no katra darbinieka iniciatīvas un godaprāta. …

Autora komentārsAtvērt
Darbu komplekts:
IZDEVĪGI pirkt komplektā ietaupīsi −5,20 €
Materiālu komplekts Nr. 1117560
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Iekšējās kontroles apraksts valsts iestādē "X"”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/280071

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties