Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
4,49
Ietaupījums:
0,49 (11%)
Cena ar atlaidi*:
4,00
Pirkt
Identifikators:856626
Vērtējums:
Publicēts: 24.05.2007.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 23 vienības
Atsauces: Ir
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
  Ievads    2
1.  Iekšējās komunikācijas loma organizācijā    3
2.  Teoriju pieejas organizācijas komunikācijā    4
3.  Kultūras teorijas pieejas nozīme organizācijas iekšējā komunikācijā    5
3.1.  Organizācijas kultūras ārējas izpausmes    6
3.1.1.  Organizācijas dizains un telpu iekārtojums    6
3.1.2.  Cilvēku izturēšanās un ārējais izskats    8
3.1.3.  „Organizācijas varoņi”    9
3.1.4.  Rituāli, ceremonijas un leģendas    9
3.1.5.  Organizācijas devīze/sauklis, logo un simboli    11
3.2.  Vērtības un sociālās normas    12
3.3.  Pamatpieņēmumi par organizāciju    13
3.3.1.  Organizācijas saistība ar apkārtējo vidi    13
3.3.2.  Priekšstati par cilvēka dabu    15
3.3.3.  Cilvēku savstarpējās attiecības    16
4.  Efektīvas iekšējās komunikācijas pamatprincipi    17
  Izmantotās literatūras un avotu saraksts    19
Darba fragmentsAizvērt

Iekšējās komunikācijas funkcijai ir jābūt ļoti svarīgai organizācijas veiksmīgā darbībā. Praksē šo funkciju parasti nenovērtē pietiekami, uzskatot to vienīgi par informācijas apmaiņu uzņēmuma iekšienē. Iekšējai komunikācijai jāatbalsta vienotība ceļā uz organizācijas mērķu sasniegšanu un izdzīvošanu pastāvīgi mainīgā biznesa vidē. Tai ir jābūt nozīmīgam organizācijas kultūras attīstības un uzturēšanas instrumentam. Veiksmīga iekšējā komunikācija veicinātu biznesa mērķu sasniegšanu, jo atbalstītu savstarpēju izpratni starp dažādām struktūrvienībām [16., 516.lpp].
Organizācijas tēlu veidos ne vien tās zīmols, produkts, telpas, bet arī darbinieki. Veiksmīgai iekšējai komunikācijai ir jāveido organizācijas ārējais tēls. Tas, kāds būs darbinieku viedoklis par organizāciju, kā arī darbinieku lojalitāte, savukārt, būs atkarīga no veiksmīgas iekšējās komunikācijas, darbinieku iesaistīšanas organizācijā notiekošajos procesos.
Apskatot iekšējās komunikācijas teorijas (klasisko menedžmenta, cilvēku attiecību, cilvēku resursu teoriju, grupas darba un kultūras pieejas teoriju), autore izvēlējās analizēt kultūras pieejas teoriju, par pamatu ņemot Edvarda Šeina (Edvard Schein) kultūras pieejas teorijas raksturojumu. Visām šīm teorijām ir jābūt ļoti svarīgām organizācijā, lai veidotu veiksmīgu iekšējo komunikāciju. Katrai ir savi mērķi un uzdevumi, kas palīdz sasniegt vajadzīgo rezultātu organizācijas iekšējās komunikācijas veidošanā.
Tomēr autore izvēlējās raksturot kultūras pieejas teoriju, jo organizācijas kultūra ir tā ,kura izpaužas ne tikai organizacijas iekšienē, bet arī ārpus tās, tādēļ kultūras pieejas teorijai ir jāpievērš īpaša loma. Organizācijas kultūrai ir jāpiešķir liela nozīme tādēļ, lai organizācija varētu veidot ne tikai efektīvu formālo komunikāciju, bet arī neformālo, kā arī, lai darbiniekos tiktu radīta identitātes sajūta par to, ka viņi strādā unikālā kompānijā. …

Autora komentārsAtvērt
Darbu komplekts:
IZDEVĪGI pirkt komplektā ietaupīsi −4,88 €
Materiālu komplekts Nr. 1140388
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Iekšējās komunikācijas izpēte un tās nozīme organizācijā”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/856626

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties