Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
4,99
Ietaupījums:
0,65 (13%)
Cena ar atlaidi*:
4,34
Pirkt
Identifikators:845500
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 01.12.2009.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 13 vienības
Atsauces: Ir
Laikposms: 2009.g. - 2009.g.
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
  Ievads    3
1.  Komunikācijas teorētiskie aspekti    5
1.1.  Komunikācijas veidi    6
1.2.  Iekšējās komunikācijas kanāli    8
1.2.1.  Rakstiskā komunikācija    8
1.2.2.  Personiskā komunikācija    9
1.2.3.  Elektroniskā komunikācija    10
2.  Iekšējās komunikācijas vadība uzņēmumā    11
2.2.  Uzņēmuma vadības nozīme iekšējās komunikācijas veidošanā    13
3.  Iekšējā komunikācija uzņēmumā SIA „X”    16
  Secinājumi    26
  Priekšlikumi    28
Darba fragmentsAizvērt

Ievads

Mūsdienu sabiedrībā arvien aktuālākas ir lietas, kas saistās ar savstarpējo komunikatīvo apmaiņu, tāpēc liela loma ne tikai tiek pievērsta pareizai informācijas apmaiņai savā starpā, bet arī komunikācijas apmaiņai organizācijā, kas ietekmē ne tikai darbinieku savstarpējās attiecības, bet arī organizācijas tēlu.
Arī uzņēmuma iekšējā vidē komunikācijai ir milzīga loma efektīvas darbības veikšanai, jo visas uzņēmuma funkcijas ir cieši saistītas ar komunikāciju. Ieskatoties kādā uzņēmumā redzam, ka tajā ir sava iekšējās komunikācijas vide. Dažiem uzņēmumu vadītājiem šķiet, ka šai funkcijai nav nekādas būtiskas jēgas, taču apskatot kādu vairāk attīstītu un veiksmīgāku uzņēmumu vai organizāciju redzam, ka labi izstrādāta iekšējās komunikācijas darbība ietekmē visu uzņēmuma procesu rezultātus un iekšējās vides apstākļus.
Autore uzskata, ka daudzi uzņēmumi pietiekami neinteresējas kāda ir iekšējās komunikācijas loma un nav informēti, par to, ka labākus panākumus gūst tieši vairāk izskatot savu uzņēmuma spēju komunicēt ar padotajiem un padotajiem spēt ar šīs informācijas palīdzību veicināt organizācijas attīstību.
Uzņēmuma pilnvērtīgai darbībai ir svarīgi, lai uzņēmumā būtu laba iekšējā komunikācija, bet lai iekšējā komunikācijā uzņēmumā būtu labā kvalitātē, ir jāsakārto informācijas plūsma starp uzņēmuma vadību un darbiniekiem. Iekšējās komunikāciju vadības teorija, iespējams, ka katram būtu sava, bet mūsdienās daudziem ir savs ideāls, kā katrs to uztver. Citiem iekšējā komunikācija saistās tikai ar telefoniem, citiem ar internetu. Noteikti, ka ar šādiem komunikācijas veidiem pietiktu tikai ļoti mazos uzņēmumos, vai pat kādiem individuālajiem komersantiem. Mūsdienās, vidējiem un lielajiem uzņēmumiem ir ļoti grūti strādāt efektīvi bez labi izstrādātas un attīstītas iekšējās komunikāciju vadības.
Iekšējā komunikācija atbalsta vienotību ceļā uz organizācijas mērķu sasniegšanu un izdzīvošanu pastāvīgi mainīgā biznesa vidē. Tas ir nozīmīgs organizācijas kultūras attīstības un uzturēšanas instruments. Veiksmīga iekšējā komunikācija veicina biznesa mērķu sasniegšanu, jo atbalsta savstarpēju izpratni starp dažādām struktūrvienībām. Lai arī šai funkcijai ir konkrēta vieta, struktūra un vadītājs, par komunikāciju organizācijas iekšienē faktiski atbildīgs ir ikviens darbinieks.
Šajā darbā tiek apskatīta komunikācijas loma organizācijā. Studiju darba mērķis ir izpētīt uzņēmuma SIA “X” iekšējās komunikācijas problēmas, meklējot to pilnveidošanas iespējas. Lai sasniegtu darba mērķi ,tika veikti sekojoši uzdevumi:
1) Izpētītas teorijas par komunikāciju, tās veidiem.
2) Izpētītas teorētiskās nostādnes par iekšējo komunikāciju.
3) Raksturota SIA “X” darbība un struktūra
4) Veikta iekšējās komunikācijas izpēte uzņēmumā SIA „X” (darbinieku anketēšana).
5) Analizēti iegūtie rezultāti, veikti secinājumi un priekšlikumi iekšējās komunikācijas pilnveidošanai.
Darba pirmajā daļā tiek aplūkotas iekšējās komunikācijas teorētiskās nostādnes un pamatprincipi. Darba otrajā daļā tiek apskatīta iekšējā komunikācija uzņēmumā, komunikācijas kanāli, komunikācijas plānošana, kā arī iekšējā komunikācija kā panākumu faktors uzņēmumā.
Darba trešajā daļā aprakstīts pētījums uzņēmumā SIA „X”, kas ietver uzņēmuma aprakstu, darbinieku vidū veiktās aptaujas par iekšējo komunikāciju uzņēmumā un intervijas ar vadītāju rezultātu apkopojumu un analīzi. Tāpat sniegti priekšlikumi par iekšējās komunikācijas
pilnveidošanas iespējām uzņēmumā.

Autora komentārsAtvērt
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Iekšējā komunikācija SIA "X"”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/845500

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties