Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
3,99
Ietaupījums:
0,72 (18%)
Cena ar atlaidi*:
3,27
Pirkt
Identifikators:222220
Vērtējums:
Publicēts: 05.05.2009.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 6 vienības
Atsauces: Ir
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
  Ievads    3
1.  Darba tiesību jēdziens un sistēma    4
2.  Darba tiesību avoti    5
2.1.  Eiropas Savienības darba tiesību avoti    5
2.2.  Starptautisko darba tiesību avoti    8
2.3.  Latvijas Republikas darba tiesību avoti    9
3.  ES darba tiesību pamatprincipi    9
3.1.  Brīva darbinieku kustība Eiropas Savienībā    9
3.2.  Vienlīdzīgas attieksmes princips    10
4.  Kolektīvo darba tiesību aspekti    10
4.1.  Sociālais dialogs    10
4.2.  Arodbiedrības    13
4.3.  Darba koplīgumi    13
5.  Darba līgumi    15
5.1.  Darba līguma forma, saturs un veidi    15
6.  Darba laiks un atpūtas laiks    17
6.1.  Darba laika organizācija    17
6.2.  Atpūtas laika minimums    19
7.  Vispārīgās darba aizsardzības prasības    21
7.1.  Darbinieku darba aizsardzības vispārīgie principi Eiropas Savienībā    21
  Secinājums    24
  Literatūras saraksts    25
Darba fragmentsAizvērt

20. un 21. gs. ES darba tiesību normas ir veidojušās pakāpeniski un turpina attīstīties līdz ar Eiropas integrāciju. Šobrīd šīs normas nosaka minimālās prasības un tās ievēro darba tiesību jomā visā ES teritorijā.
Darba tiesības ir normatīvo aktu kopums, kas nosaka minimālas prasības darba tiesisko attiecību jomā Eiropas Savienības mērogā; regulē darbinieku un darba devēju tiesiskās attiecības, kuras parasti tiek dibinātas uz darba līguma pamata; un citas ar šīm attiecībām cieši saistītas attiecības.
Darbinieki ir fiziskas personas, turklāt ņemot vērā Eiropas Kopienu tiesas praksi, lai fizisku personu atzītu par darbinieku, personas attiecībām ar darba devēju ir jāatbilst trim priekšnoteikumiem:
jāveic konkrēti pienākumi,
pienākumi jāveic darba devēja uzdevumā,
saņemot par to atlīdzību (jābūt paredzētai atlīdzībai). 1
Saskaņā ar Latvijas Darba likuma 3. pantu – darbinieks ir fiziskā persona, kas uz darba līguma pamata par nolīgto darba samaksu veic noteiktu darbu darba devēja vadībā. Jāievēro arī tas, ka darbinieka jēdziens attiecas uz atkarīgu darbību atšķirībā no pašnodarbinātas personas. Darbinieki ir pakļauti darba devēja rīkojumiem; viņi paši nevar noteikt savu darba laiku un apjomu.
Darba devēji var būt fiziskas vai juridiskas personas. Saskaņā ar Darba likuma 4. pantu, par darba devēju Latvijā var būt fiziskā vai juridiskā persona vai arī tiesībspējīga personālsabiedrība, kas uz darba līguma pamata nodarbina vismaz vienu darbinieku.
Primārie tiesību akti:

- Eiropas Kopienas ( EK) dibināšanas līgums, parakstīts Romā, 1957. gada 25. martā, stājies spēkā 01.01.1958, bieži saukt arī par Romas līgumu.
Darba tiesības jautājumiem tiek veltīti III sadaļas „Par personu, pakalpojumu un kapitāla brīvu kustību” I nodaļa „Darbinieki”, 39.-42.panti; VIII sadaļas „Nodarbinātība”, 125.-130.panti; XI sadaļas „Sociālā politika”, 136.-148.panti;
- Līgums par Eiropas Savienību (ES), parakstīts Māstrihtā, 1992. gada 7. februārī, ir spēkā no 1993. gada 1. novembra. Darba tiesiskajām attiecībām un sociālajai aizsardzībai tiek veltīts šī Līguma Protokols par sociālo politiku.
Abi minētie līgumi kopā veido Eiropas Savienības tiesisko pamatu un ir savstarpēji cieši saistīti; ja Eiropas Kopienas mērķis ir dalībvalstu integrācija ekonomikas jomā, tad Eiropas savienība kā īpašs veidojums šo mērķi papildina ar diviem jauniem mērķiem – tā nosaka dalībvalstu sadarbību ārpolitikā un drošības politikā un iekšpolitikā un tieslietās. …

Autora komentārsAtvērt
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Eiropas Savienības darba tiesības”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/222220

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties