Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
3,49
Ietaupījums:
0,38 (11%)
Cena ar atlaidi*:
3,11
Pirkt
Identifikators:724916
Vērtējums:
Publicēts: 16.04.2010.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 6 vienības
Atsauces: Ir
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
  Ievads    3
1.  Līdera īpašības    3
2.  Vadītāja un līdera atšķirības    7
3.  Līderisma stilu iedalījumi    8
4.  Levina līderības tipoloģija    11
4.1.  Autokrātiskais    11
4.2.  Demokrātiskais    11
4.3.  Liberālais    12
  Nobeigums    12
Darba fragmentsAizvērt

Ievads
Šo tēmu izvēlējos, tāpēc, ka tā ir ļoti aktuāla mūsdienās, kad arvien vairāk tiek nodibinātas jaunas organizācijas, kuru īpašnieki un darbinieki ir ieinteresēti veidot saliedētu kolektīvu, kas palielina produktivitāti. Lai tas realizētos, ir ļoti svarīgi, lai organizācijas vadītājs ir spējīgs saliedēt kolektīvu, palielināt produktivitāti, virzīt darbiniekus uz pozitīvu darbību, rada vīziju un gala rezultātā ir apmierināts pats ar savu un darbinieku darbu.
Praktiski ikvienā grupu procesā, kas noriss organizācijās un kurā tiek iesaistīti vairāki dalībnieki kopīgas problēmas risināšanai, tiek izvirzīts formāls vai neformāls līderis. Tomēr līderis ir arī tas cilvēks, kurš uzņemas lielāku atbildību ne tikai par sekām, bet arī par notiekošo grupas iekšienē, par to, kā tiek organizēts darba process, kādas ir iekšējās grupas attiecības. Lai līderis spētu darboties efektīvi, ir nepieciešamas noteiktas prasmes un iemaņas.
Skaidrojot vārdu „līderis“ ir jāpiemjin, ka tas ir cēlies no angļu valodas vārda “leader”. To iespējams skaidrot kā politiskas partijas, parlamenta frakcijas, sabiedriskas organizācijas vadītājs, vadonis; arī (neoficiāli) valsts vadītājs; neoficiāls (neformāls) sociālas grupas vadītājs, vadonis; cilvēks (cilvēku grupa, vienība), kas izvirzījies pirmajā vietā, vadībā.

1. Līdera īpašības
Signālu par līdera dotībām dod cilvēkam piemītošā pozitīvā domāšana un dzīves uztvere, kā arī atbildības izjūta. Daudz nosaka ģimene, ja vecāki ir virzījuši uz pozitīvu domāšanu un atbildības uzņemšanos, tad arī vēlāk cilvēks turpina veiksmīgi veidot savu dzīvi.
Lai gan ikdienas domāšanas līmenī joprojām ir plaši izplatīts uzskats, ka cilvēka kļūšana par līderi ir atkarīga gandrīz tikai un vienīgi no viņa spējām un īpašībām, vēl vairāk - tiek uzskatīts, ka par līderiem jau piedzimst, jau pirms piecdesmit gadiem vadošie līderības pētnieki ir nonākuši pie secinājuma, ka šādi uzskati ir aizspriedumaini un maldīgi. Pētījumi parādīja, ka līderu spējas un īpašības var būt ļoti atšķirīgas.
Līderim ir jāpiemīt arī spējai būt godīgam un mērķtiecīgam. Šāda līderība ietver arī kompetences, stratēģijas un procesus, kam cilvēki seko. Tā ir vīzijas mērķtiecīga realizēšana.
Līderis uztverams kā vispāratzīts, iespējams, administratīvi neiecelts grupas vadītājs, kurš spēj ietekmēt darbinieku rīcību un uzskatus, koordinē grupu kopīgai darbībai.
 [1]

Autora komentārsAtvērt
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Dažādi līderu stili un īpašības”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/724916

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties