Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka
2,99 € Ielikt grozā
Gribi lētāk?
Identifikators:162836
 
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 26.10.2016.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 7 vienības
Atsauces: Ir
Laikposms: 2000. - 2010. g.
2011. - 2015. g.
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
  Ievads    7
1.  Problēmas / pētījuma apraksts    8
1.1.  Problēmas priekšvēsture    8
1.2.  Problēmas būtība    8
1.3.  Pieeja problēmas risināšanai    8
2.  Kā tiek plānota informācijas, datu vākšana    9
2.1.  Kāda veida pētījuma stratēģija tiek izmantota    9
2.2.  Kāda veida pētījums    9
2.3.  Kādā veidā notiks informācijas vākšana    9
2.4.  Anketu jautājumu pamat raksturojumi    9
2.5.  Informācija par pētījumam iegūtās informācijas raksturu    10
3.  Kā tiek plānota savākto datu analīze    11
3.1.  Kāda datu analīzes metode tiek izmantota datu analītiskajai apstrādei    11
3.2.  Izvēlētā ģenerālkopa un izlase, izlases grupas lielums un veids    11
3.3.  Kā notiks iegūto rezultātu interpretācija un attēlošana    11
3.4.  Patstāvīgā darbā jāiekļauj divi attēli un divas tabulas    11
  Secinājumi    13
  Iespējamie priekšlikumi    14
  Literatūras un izmantoto avotu saraksts    15
  Saīsinājumi    16
  Pielikumi    17
Darba fragmentsAizvērt

Secinājumi
Lai SIA „Forum Cinemas” darbība būtu veiksmīga, ir jāattīsta darbinieku vēlme strādāt un pozitīva atmosfēra uzņēmuma mikroklimatā. Tas paveicams attīstot komunikāciju darbinieku vidū.
Uzņēmumam svarīga ir reputācija un klientu atsauksmes, un to var realizēt tikai ar darbinieku starpniecību, t.b., darbinieku pozitīvo attieksmi, darba prieku un attieksmi un uzņēmuma prezentēšanu klientu un visas sabiedrības acīs.
SIA „Forum Cinemas” sabiedrisko attiecību nodaļai ir vērts ievākt informāciju par veiksmīgu darbinieku sadarbību un patīkamu darba attiecību veidošanu. Tas būtu labs papildinājums līdzšinējai darba attiecību veidošanai.

Autora komentārsAtvērt
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Atlants

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties