Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
4,49
Ietaupījums:
0,67 (15%)
Cena ar atlaidi*:
3,82
Pirkt
Identifikators:541737
Vērtējums:
Publicēts: 08.11.2011.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Vidusskolas
Literatūras saraksts: 23 vienības
Atsauces: Ir
Laikposms: 2008.g. - 2010.g.
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
  Ievads    3
1.  Darbaspēka tirgu raksturojošie lielumi    4
1.1.  Darba resursu jēdziens    4
1.2.  Darbaspēka pieprasījums un piedāvājums    6
1.3.  Darbaspēka tirgus rādītāji    10
2.  Darbaspēka tirgus cena    14
2.1.  Darba algas veidošanās un ekonomiskais saturs    14
2.2.  Darba algas līmenis un dinamika    17
  Secinājumi    21
  Izmantotā literatūra    23
Darba fragmentsAizvērt


Dabas resursi ir resursi, kurus radījusi daba, nevis cilvēks. Vārdu “zeme” izmanto, lai aprakstītu dabas dāvanas.
Cilvēku resursi sastāv no strādājošo iedzīvotāju enerģijas, prasmes zināšanām.3
Vārdu “kapitāls” izmanto, lai apzīmētu saražotos resursus. Kapitāls ir visi labumu veidi, kuri ir cilvēka darba rezultāts un tiek izmantoti, lai ražotu citus labumus.
Informācija – faktors, kas palīdz nodrošināt efektīvu uzņēmējdarbību.
Uzņēmējspējas – spējas koordinēt un kombinēt visus ražošanas faktorus, lai nodrošinātu preču ražošanu.1 Darbs cilvēku sabiedrībā ir mērķtiecīga darbība ar nolūku radīt materiālas vai garīgas vērtības.2
Darbs ir cilvēka enerģijas apzinīga izlietošana noteikta mērķa sasniegšanai. Darbs un darbaspēks ir savstarpēji saistītas, bet būtiski atšķirīgas kategorijas. Darbaspēks vēl nav darbs, bet tikai spēja strādāt. Darbs raksturojams kā darbaspēka patērēšanas process.
No šī viedokļa darbs nav ražošanas resurss, bet gan process. Resursam jābūt pirms procesa, lai to varētu iegādāties darba veikšanai.
Darbs ir process, kurā cilvēks regulē un kontrolē mijiedarbību starp sevi, kapitālu un dabas resursiem.3
Jebkurš uzņēmums par mērķi izvirza peļņas gūšanu. Peļņa kalpo uzņēmuma darbības attīstībai, visu resursu efektīvai izmantošanai. Tiek uzskatīts, ka peļņa ir starpība starp ieņēmumiem no produkta realizēšanas un izdevumiem tā ražošanai. Tomēr svarīgi zināt, kā un kāpēc šī starpība rodas, jo mūsdienās darbojas daudzfaktoru ietekmes sistēma. Ir pilnīgs pamats izprast, ka peļņas avoti ir ne tikai fiziskais kapitāls un cilvēku darbs, bet arī sistēma, kurā ietilpst idejas un inovācijas, zināšanas un informācija, konkurence, uzņēmuma uzbūves iekšējās struktūras elementi, ārējie tiešas un netiešas ietekmes faktori.
Uzņēmējdarbībā peļņu nodrošina uzņēmuma pareiza vadīšana un organizācija, resursi, veiksmīgas investīcijas, tirgus iekarošana, konkurentu pārspēšana, patērētāju piesaistīšana, veiksmīga produkta realizēšanas ceļa izvēle utt.4…

Autora komentārsAtvērt
Darbu komplekts:
IZDEVĪGI pirkt komplektā ietaupīsi −4,18 €
Materiālu komplekts Nr. 1317738
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Darbaspēka tirgus un cena uzņēmējdarbībā”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/541737

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties