Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
2,49
Ietaupījums:
0,27 (11%)
Cena ar atlaidi*:
2,22
Pirkt
Identifikators:224570
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 28.12.2012.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 6 vienības
Atsauces: Ir
Darba fragmentsAizvērt

Secinājumi
Katru gadu situācija darbaspēka tirgū Latvijā mainās. Tas, kā jau ir minēts tekstā, ir atkarīgs no tā cik liels daudzums Latvijas iedzīvotāju dosies uz ārzemēm izmantot savu darbaspēku un no tā cik liels daudzums ārzemju darbaspēka iebrauks, lai aizvietotu vietējo iedzīvotāju izveidoto darbaspēka trūkumu.
1. Darbaspēka izbraukšana un darbaspēka iebraukšana valstī ir nozīmīgs, bet nav vienīgais noteicošais darbaspēka tirgus īpašību faktors. Šīs īpašības/īpatnības ir atkarīgas arī no apkārtējiem faktoriem, no tiem faktoriem, kas stimulē darbošanos/strādāšanu kādās konkrētās nozarēs.
2. Atalgojums, darba perspektivitāte, iespējamais ieguvums un citi līdzīgi faktori ietekmē darbaspēka piedāvājumu valsts tirgū. Ja nebūs tādu darba piedāvājumu, kuri ieinteresētu darbaspēka devējus, šis darbaspēks pazudīs – vai nu tas netiks izmantots, kas nav izdevīgi nevienam, vai arī dosies strādāt citur, kas būs izdevīgi valstij, uz kuru pārcelsies.
3. Bezdarbnieku skaits nesamazinās, jo pieprasītajās darba vietās nav iespējams nodrošināt vietu katram, kas ir specializējies konkrētajā nozarē. Savukārt brīvo darba vietu skaits pieaug, jo speciālisti, kuriem būtu jāstrādā šajā nozarē vainu nepielieto savu darbaspēku, vai nu pielieto to citur (pietam, tai nav obligāti jābūt citai valstij, tā var būt vienkārši cita darba nozare).
Darba autors uzskata, ka problēma nav tikai darba trūkumā. Mūsdienu cilvēki ir palikuši pārāk izvēlīgi. Attīstoties informāciju tehnoloģijām, cilvēkiem kļuva iespējams iegūt tieši to, ko viņš grib, pietam tajā laikā, kad grib. Parādījās iespēja nodarboties ar mīļākajām lietām, ar to, ko tiešām grib, ar to, kas sagādā prieku un patiku. Tāpēc diezgan bieži cilvēki nonākot tādā situācijā, ka apstākļu dēļ ir pazaudēts darbs, cenšas atrast vieglāko ceļu un atgūt atpakaļ savu pierasto komfortu. Cilvēks negrib pielietot savu darbaspēku tur, kur viņš var, iespējams, izjust kaut kādu diskomfortu vai nepatiku, tāpēc izvairās no tā. Savukārt autors uzskata, ka tieši pārvarot tādas grūtības cilvēks mācās dzīvot, mācās izdzīvot jebkurā dzīves situācijā, gūstot no tā arī kādu labumu sev.

Autora komentārsAtvērt
Darbu komplekts:
IZDEVĪGI pirkt komplektā ietaupīsi −3,58 €
Materiālu komplekts Nr. 1327914
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Darbaspēka tirgus īpatnības Latvijā”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/224570

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties