Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
0,99
Ietaupījums:
0,13 (13%)
Cena ar atlaidi*:
0,86
Pirkt
Identifikators:613515
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 29.10.2013.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Vidusskolas
Literatūras saraksts: 1 vienības
Atsauces: Nav
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
  IEVADS    3
  Pētāmās problēmas cēloņi    4
  Problēmas risināšanas ceļi    5
  Problēmas risinājumu vērtējums    6
  Izmantotā literatūra    7
Darba fragmentsAizvērt

Problēmas risinājumu vērtējums
Visi iepriekš minētie pētāmās problēmas risinājumui ir pieņemami un veicinātu darbaspēka mainības samazināšanos un līdz ar to arī pakalpojuma kvalitātes celšanos.
Darbinieka apmācība pirms darba uzsākšanas nodrošinātu viņa kompetenci , uzsākot darbu attiecīgajā uzņēmumā. Bonusa sistēmas, prēmijas labākajiem darbiniekiem, karjieras izaugsmes iespējas, laba attieksme pret darbinieku, saliedēts un draudzīgs kolektīvs, sociālo garantiju nodrošinājums un papildus samaksa par virsstundām motivētu darbinieku strādāt un nepamest uzņēmumu, līdz ar to, gūstot aizvien lielāku pieredzi, zināšanas un iemaņam,lai celtu sava darba kvalitāti un līdz ar to arī visa uzņēmuma kvalifikāciju.
Noteikts un likumīgs darbalaiks, kā arī obligātas likumsaistības nodrošinātu stabilitāti gan uzņēmumam, gan darbiniekam, gan valstij, jo par darbinieku tiktu maksāti nodokļi. Savukārt, līgums sniegtu attiecīgu garantiju uzņēmumam, jo darbinieks nedrīkstētu pamest darbu attiecīgi nekā citādi kā līgumā noteiktā kārtībā.

Autora komentārsAtvērt
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Darbaspēka mainības ietekme uz sniegtā pakalpojuma kvalitāti”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/613515

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties