Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
4,99
Ietaupījums:
0,95 (19%)
Cena ar atlaidi*:
4,04
Pirkt
Identifikators:507920
Vērtējums:
Publicēts: 25.05.2012.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 8 vienības
Atsauces: Ir
Laikposms: 2004.g. - 2004.g.
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
  Ievads    3
1.  Piedāvājums, pieprasījums un līdzsvars darba tirgū    4
2.  Pilnīga un nepilnīga konkurence darba tirgū    8
3.  Nodarbinātība un bezdarbs    10
3.1.  Nodarbinātības raksturojums Latvijā    11
3.2.  Bezdarba raksturojums Latvijā    14
4.  Iedzīvotāju ienākumu analīze    18
  Secinājumi un priekšlikumi    22
  Izmantotās literatūras saraksts    24
  Pielikums    25
Darba fragmentsAizvērt

SECINĀJUMI UN PRIEKŠLIKUMI
Kopumā gandrīz visās tautsaimniecības nozarēs saglabājas tendence, kad nozares izaugsme maz ietekmē nodarbinātības pieaugumu tajā. Attīstoties un nostiprinoties privātajam sektoram pēc privatizācijas periodā, pastiprinās konkurence, kas uzņēmumiem liek meklēt veidus, kā samazināt izmaksas. Uzlabojoties uzņēmumu vadības stilam, daudzos gadījumos kā viens no galvenajiem izmaksu samazināšanas posteņiem ir izdevumu samazināšana nodarbinātībai, kas gala rezultātā nereti noved pie strādājošo skaita samazinājuma. Šie procesi Latvijas tautsaimniecībā ir objektīvi noteikti, ņemot vērā tās kopējo zemo produktivitātes līmeni. Tāpēc arī turpmākā tautsaimniecības izaugsme orientēta galvenokārt uz produktivitātes pieaugumu un mazāk  uz strādājošo skaita palielinājumu. Tomēr nepieciešamība paaugstināt nodarbinātības līmeni stimulēs pakalpojuma sfēras attīstību, kur atsevišķās nozares var aptvert vairāk cilvēku ar salīdzinoši zemu kvalifikāciju un līdz ar to ar zemākām darba izmaksām.
Ņemot vērā tautsaimniecības nozaru struktūras izmaiņas, kad straujāk attīstās nozares, kurās tradicionāli nodarbināto skaitā ir liels sieviešu īpatsvars (piemēram, tirdzniecība, restorāni u.c. pakalpojumi), vērojama sieviešu nodarbinātības līmeņa palielināšanās, kas šobrīd pat nedaudz pārsniedz ES vidējo līmeni, turpretī vīriešu nodarbinātības līmenis atpaliek no ES vidējā līmeņa.
Aktuālas nodarbinātības problēmas Latvijā ir:
Samērā augsts bezdarba līmenis (būtisks ilgtermiņa bezdarbs, īpaši augsts bezdarba līmenis mazāk izglītoto cilvēku vidū; augsts jaunatnes bezdarba līmenis, lielas bezdarba līmeņa atšķirības reģionos);
Salīdzinoši zems nodarbinātības līmenis, kas atpaliek no ES vidējā līmeņa;
Darba vietu samazinājums atsevišķās nozarēs;
Jauno kvalitatīvo darba vietu radīšana;
Nodarbinātībai “draudzīgas” darba samaksu sistēmas (ieskaitot nodokļu un pabalstu jautājumus) nodrošināšana;
Darbaspēka kvalitātes atbilstība darba tirgus prasībām.
Autors izsaka šādus priekšlikumus darba tirgus uzlabošanai Latvijā:
1. ir jāveic pasākumi bezdarbnieku konkurētspējas uzlabošanai, bezdarbnieku profesionālā apmācība, pārkvalifikācija un kvalifikācijas paaugstināšana u.c.;
2. ir jāveic kvalifikācijas celšanas pasākumi zemniekiem un lauku uzņēmējiem dažādu semināru un apmācības kursu veidā;
3. valstij jāpievērš īpaša uzmanība zināšanu ietilpīgu tehnoloģiju, inovāciju, zinātnes lomas palielināšanai ražošanas attīstībā, kas veicinātu konkurētspējīgu produktu radīšanu ar augstu pievienoto vērtību;
4. ir jāsakārto izglītības sistēma, padarot to pieejamu visām iedzīvotāju grupām, sekmējot plašāku tālmācības metožu izmantošanu, radot iespējas darbaspēka pārkvalificēšanai saskaņā ar darba devēju vajadzībām, kā arī darba tirgus prasībām atbilstošas, sabalansētas un mūsdienīgas izglītības sistēmas veidošana;
5. ir jāpilnveido uzņēmējdarbības institucionālā vide, uzlabojot un vienkāršojot likumdošanu, novēršot uzņēmējdarbības šķēršļus, veidojot uzņēmējdarbībai labvēlīgu nodokļu sistēmu, sekmējot finansu sistēmas un kapitāla tirgus stabilitāti un efektivitāti utt.;
6. lai samazinātu bezdarbu un paaugstinātu nodarbinātību, svarīgi ir pasākumi kā darba tirgus piedāvājuma, tā pieprasījuma veicināšanai. Tas saistīts gan ar tālākapmācības sistēmas pilnveidošanu, gan darbaspēka mobilitātes uzlabošanu, kā arī uzņēmējdarbības veicināšanu vāji attīstītos reģionos. Īpaša uzmanība ir jāpievērš mazāk attīstītu reģionu attīstības stimulēšanai.

Autora komentārsAtvērt
Redakcijas piezīmeAtvērt
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Darba tirgus Latvijā”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/507920

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties