Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
3,99
Ietaupījums:
0,48 (12%)
Cena ar atlaidi*:
3,51
Pirkt
Identifikators:104433
Vērtējums:
Publicēts: 06.01.2015.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 14 vienības
Atsauces: Ir
Laikposms: 2014.g. - 2014.g.
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
  IEVADS    3
1.  DARBAUN DARBA SAMAKSAS ORGANIZĀCIJA    4
2.  VIDĒJĀS IZPEĻŅAS APRĒĶINS    9
3.  DARBA SAMAKSA GRĀMATVEDĪBAS UZSKAITĒ    12
  NOBEIGUMS    15
  IZMANTOTO AVOTU UN LITERATŪRAS SARAKSTS    16
Darba fragmentsAizvērt

NOBEIGUMS
Katram uzņēmumam uzsākot saimniecisku darbību un izstrādājot sava uzņēmuma darba samaksas politiku, protams, saskaņā ar Darba likumu, ir nepieciešams izzināt, kādi izdevumi ir paredzami izmaksājot darbiniekiem algas. Tas nodrošinās uzņēmuma efektīvu darbības attīstību un spēju kontrolēt to cik daudz uzņēmums var atļauties noalgot darbaspēku, lai izvairītos no mazkvalificētiem darbiniekiem.
Uzzināts, ka caur algas organizēšanu tiek panākts darba devēja un darbinieka interešu abpusējais kompromiss, kas sekmē sociālo partnerattiecību starp diviem virzošajiem tirgus dalībniekiem.
Neatkarīgi no samaksas noteikumu noteikšanas darba samaksas organizācijā ietilpst arī darba
normēšana un daudzveidīgas samaksas sistēmas pielietošana, nosakot saistību starp apmaksas noteikumiem un darba normām, no vienas puses, un, katra darbinieka darba rezultātiem no otras puses. Samaksas sistēmas izvēle nav patvaļīga. Katra samaksas sistēma ir efektīva tikai tajā gadījumā, ja tā atbilst konkrētiem noteikumiem (tehniskajiem, organizatoriskajiem, ekonomiskajiem utt.).
Tika realizēts mērķis veicināt izpratni par darba samaksas organizēšanu, pilnveidot un papildināt teorētiskās zināšanas, kā arī rast priekšstatu par darba samaksas organizēšanas procesu uzņēmējdarbībā.
Izvirzītie uzdevumi tika veiksmīgi izpildīti, darba saturs ir pilnvērtīgs un pārskatāms.
Visa nepieciešamā informācija, lai rastos priekšstats par darba samaksas organizāciju, ir iekļauta.
Darba samaksas organizēšana ir sarežģīts un darbietilpīgs process, kurš sevī ietver ļoti daudz sastāvdaļu un katra sastāvdaļa prasa sīku un precīzu analīzi, pretējā gadījumā netiek iegūts vēlamais rezultāts – efektīva darba samaksas organizācija.
Lai darba samaksas organizācija tiktu veiksmīgi realizēta ir jābūt organizētam, precīzam un zinošam vadītājam, ar plašu redzesloku un organizatora spējām.

Autora komentārsAtvērt
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Darba samaksas organizācija”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/104433

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties