Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
0,99
Ietaupījums:
0,12 (12%)
Cena ar atlaidi*:
0,87
Pirkt
Identifikators:148925
Vērtējums:
Publicēts: 14.09.2009.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Vidusskolas
Literatūras saraksts: 5 vienības
Atsauces: Nav
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
  Ievads    3
  Darba ražīgums    4
  Darba organizācija    5
  Darbinieku stimuli un kvalifikācija    6
  Secinājumi    8
  Izmantotā literatūra    9
Darba fragmentsAizvērt

Galvenokārt jāskatās uz darbinieku apmierinātību ar darba apstākļiem, tad uz resursu lietderīgu izmantošanu un uz kvalitatīvas tehnikas, tehnoloģiju vai speciālistu izmantošanu. Lai uzņēmums spētu darboties produktīvi un ienest lielāku peļņu, ir vajadzīga darba organizēšana, kā arī darbinieku motivācijas celšana. Protams, liela nozīme šo faktoru īstenošanai dzīvē ir personāla vadībai, priekšniecībai. Tai jābūt efektīvai un jādomā par uzņēmumā strādājošajiem cilvēkiem, kolektīva veidošanu. Bez prasmīgiem darbiniekiem neviens uzņēmums nevar sasniegt savus mērķus. Labs un saskaņots kolektīvs palīdzēs uzņēmumam strādāt ātrāk, ražot vairāk un nopelnīt lielāku naudu. Augstāka peļņa ir katra uzņēmuma primārais mērķis, un, jo lielāka tā būs, jo lielāku darba ražīgumu jeb produktivitāti tas sasniegs. Kāpināt darba ražīgumu ir ieinteresēti gan strādnieki- darba ņēmēji, gan uzņēmēji- darba devēji, gan valsts.
Nozīmīgs faktors ir arī uzņēmumā izmantotās tehnoloģijas. Ja tās būs mūsdienīgas un kvalitatīvas, tad varēs saražot vairāk un ar mazākām izmaksām. Arī jauni atklājumi tehnoloģiju jomā palīdz uzņēmumu attīstībai.
Darba ražīguma paaugstināšana saistās gan ar jaunu tehnoloģisko risinājumu ieviešanu, gan darba organizatorisko procesu izpēti un uzlabošanu.…

Autora komentārsAtvērt
Darbu komplekts:
IZDEVĪGI pirkt komplektā ietaupīsi −1,39 €
Materiālu komplekts Nr. 1125743
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Darba ražīgums”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/148925

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties