Darba organizācija, normēšana un samaksa

Darba organizācija – ir pasākumu sistēma, kas nodrošina darba spēka racionālu izmantošanu, ieskaitot cilvēku izvietošanu ražošanas procesā, tā sadali un kooperāciju , darba normēšanas un stimulēšanas metodes, darba vietu organizāciju un apkalpošanu, nepieciešamo darba apstākļu radīšanu.
Darba normēšana nosaka katram darbiniekam darba daudzuma mēru normu veidu, kuras atkarībā no ražošanas un darba organizācijas īpatnībām, var būt dažāda lieluma un veida. Darba apjoma normēšana vai darba tehniskā normēšana ir tehniski pamatotu normu izstrāde pamatojoties uz darba procesa un tā izpildes iespēju zinātnisku analīzi.
Aprēķinu daļā tiek aprēķināti aušanas ražotnes sagatavošanas nodaļas strādnieku darba organizācijas jautājumus. Tiek aprēķināti izstrādes normas pārtīšanā, šķērēšanā, smitēšanā, ievēršanā un piesiešanā. Kā arī tiek aprēķināts darbinieku skaits, nepieciešamais darba izpildei, viņu noslogotība. Tiek aprēķināts darba apjoms un, izejot no tās rezultātiem ir noteikta darbinieku nepieciešama kopēja un mēneša vidēja darba alga, likmes jeb uzcenojuma aprēķināšana, kā arī piemaksas un atvaļinājuma apjoma noteikšana.…