Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
0,99
Ietaupījums:
0,19 (19%)
Cena ar atlaidi*:
0,80
Pirkt
Identifikators:752808
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 24.11.2009.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 7 vienības
Atsauces: Nav
Darba fragmentsAizvērt

Komunikācija starp darba devēju un darba ņēmēju sākas jau ar iesniegto dokumentu starpniecību (CV), bet vienīgi darba intervijā ir iespējams pārliecināties par darba ņēmēja reālajām saskarsmes spējām un darba devēja pārstāvētās organizācijas komunikācijas kultūru. Šelija Bērta uzsver trīs svarīgākās lietas, kas tiek vērtētas kandidātā: saskarsmes māksla, prasme parādīt sevi, kā arī motivācija. (Š.Bērta, 1993) Lai gan darba intervijām caurmērā ir līdzīga struktūra, tomēr gan darba devējam, gan darba ņēmējam ir jāsagatavojas darba intervijai un jāpiedomā pie daudziem aspektiem, ko autore uzskaitīs darba gaitā.
Pēc autores domām, darba intervija sākas no brīža, kad tiek veikta atbilstošu darbinieku atlase. Darba devējam jāpārzina ne tikai kādu kvalifikāciju un prasmi viņš vēlas no pretendenta, bet arī jāapzina cilvēka iespējamā rīcība, spējas un vajadzības, līdz ar to potenciālajam darba devējam ir jābūt īpaši sagatavotam, lai pretendents intervijas laikā būtu atklāts un gatavs sniegt vajadzīgo informāciju. Pēc konkrētās organizācijas darba interviju norises stila var spriest arī par pašu organizāciju, respektīvi – par komunikācijas procesiem un darbinieku savstarpējām attiecībām tajā.
Interviju var iedalīt vairākās fāzēs: sasveicināšanās, vispārīgo jautājumu daļa, specifisko jautājumu daļa, informācijas detalizācija un nobeigumā - laiks, kad jautājumus, var uzdot intervējamais. Intervētājs runā aptuveni tikai 20-30% no sarunas laika, intervējamajam jāspēj runāt 70-80% no dotā laika. (R.Džeja, 2005) Citiem vārdot sakot, darba intervija ir daudzveidīgas komunikācijas laiks, kad gan darba devējam, gan potenciālajam darbiniekam jāpiedomā gan pie verbālās, gan neverbālās komunikācijas, gan pie pirmā iespaida radīšanas, gan ķermeņa valodas un citiem aspektiem. …

Autora komentārsAtvērt
Redakcijas piezīmeAtvērt
Darbu komplekts:
IZDEVĪGI pirkt komplektā ietaupīsi −2,21 €
Materiālu komplekts Nr. 1121384
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Darba intervija”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/752808

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties