Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
4,99
Ietaupījums:
0,55 (11%)
Cena ar atlaidi*:
4,44
Pirkt
Identifikators:843519
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 27.10.2010.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 10 vienības
Atsauces: Ir
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
  Ievads    4
1.  Personāls un uzņēmums    6
1.1.  Organizācijas struktūra un personāls    6
1.2.  Uzņēmuma personāla politika un stratēģija    8
2.  Personāla plānošana organizācijā    11
2.1.  Vispārēja cilvēku resursu plānošana    12
2.2.  Personāla plānošanas aspekti    14
2.3.  Personāla taktiskā vadība    14
2.4.  Personāla plānošana    15
2.5.  Personāla izvēle    18
3.  Uzņēmuma darba prasību izstrādāšana    21
4.  Darba (amatu) analīze un novērtēšana    23
5.  Darba (amata)apraksts, jēdziens un mērķi    25
6.  Amata apraksta sastāvdaļas    27
6.1.  Amata apraksta struktūra    28
6.2.  Amata apraksta juridiskais spēks un izstrādāšana    31
6.3.  Teksta grozīšana    32
  Secinājumi un priekšlikumi    34
  Izmantoto avotu un literatūras saraksts    35
Darba fragmentsAizvērt

Ar vispārīgo darba aprakstu būtu jāsaprot darbinieka darba pienākumi, kas raksturo veicamo darbu un tā specifiku, nianses konkrētam darbiniekam. Apraksts ir saistīts ar darbinieka arodu vai amatu un vispārīgu nolīgtā darba raksturojumu. Profesijas nosaukumam jāatbilst Profesiju klasifikatoram.
Lai izveidotu aprakstu uzņēmumā jābūt sakārtotais pašai pamatsistēmai sākot no uzņēmuma struktūras, nosakot statusu, pakļautību un pilnvaras katram darbiniekam vienotajā uzņēmuma sistēmā. Jābūt izveidotai uzņēmuma personāla politikai un stratēģijai lai tālāk veiksmīgi varētu operēt ar esošo un potenciālo personālu, tā nepieciešamību, iespējām un vajadzībām.
Darba mērķis noskaidrot darba apraksta būtību, nepieciešamību un izstrādāšanas kārtību, ar ko darba apraksts atšķiras no amata apraksta, kā tas veidojas.
Galvenie darba uzdevumi :
1.definēt kā uzņēmumā veidojas amati un to aprakstīšanas kārtība,
2.kā tiek plānots personāls
3.darbiniekam izvirzāmās prasības
4.amatu un darba prasību izstrādāšana un to sastāvdaļas
Nepieciešams precizēt un noskaidrot amata apraksta un darba apraksta būtiskākās kopīgās īpašības un to atšķirības, tā nozīmību darba devēja un darbinieka savstarpējās attiecībās.

Vārdam “Organizācija” ir vairākas nozīmes, saistībā ar personālu nozīme tiek pievērsta sociālajam aspektam. Pastāv dažādi iemesli, kuru dēļ nevar viennozīmīgi definēt organizāciju kā nemainīgu lielumu. Jau pašos pamatos tā ir lieta, kura ir pakļauta nemitīgai attīstībai un maiņai, un, protams, pilnveidošanai. Organizācijas funkcionēšanu ietekmē dažādi principiāli neparedzami faktori, kā arī tas, ka organizācija kā struktūra ir daudzveidīga, tā nav nemainīga vai konstanta1. Dažas būtiskākās organizācijas struktūras īpašības :
tā saskaņo cilvēku darbības stratēģijas un apvieno tās lai sasniegtu noteiktus mērķus,
organizācija ir sistēma, kura paredzēta lai ar cilvēku un tehnoloģiju palīdzību sasniegtu noteiktus mērķus, tās formas atbilstoši uzņēmuma iekšējai videi jābūt gan ar cilvēciskām, gan funkcionālām īpašībām.
Organizācijas struktūra ir gan personību kopums, gan politiska sistēma. Abām ir noteikta struktūra, rīcības brīvība, vara un robežas.
Organizācija balstās uz vairākiem vienojošiem faktoriem, līmeņiem un komponentiem :
pastāvēšanas nolūks,
cilvēku resursi,
tehnoloģijas,
struktūra,
kultūra un vide.…

Autora komentārsAtvērt
Darbu komplekts:
IZDEVĪGI pirkt komplektā ietaupīsi −5,52 €
Materiālu komplekts Nr. 1233367
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Darba apraksts un prasību profils”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/843519

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties