Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka
  • Darba algas lielumu noteicošie faktori un darba algas dinamika Latvijā

     

    Referāts15 Ekonomika

4,49 € Ielikt grozā
Gribi lētāk?
Identifikators:626758
 
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 04.09.2007.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 6 vienības
Atsauces: Ir
Laikposms: 2000. - 2010. g.
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
  Ievads    3
  DARBA ALGAS LIELUMA NOTEICOŠIE FAKTORI    4
1.  Kas ir darba samaksa?    4
2.  Darba algas būtība    4
2.1.  Darba algas formas    4
2.2.  Nominālā un reālā darba alga    5
3.  Darba algas noteicošie faktori    5
4.  Nominālā un reālā darba alga    5
5.  Darba algas līmeņa atšķirības dažādās valstīs    8
  DARBA ALGAS DINAMIKA LATVIJĀ UN CITĀS EIROPAS VALSTĪS    9
1.  Darba algas dinamika    9
2.  Vidējā strādājošo darba samaksas dinamika    9
3.  Strādājošo mēneša vidēja darba samaksa, salīdzinājumā ar iepriekšēja gada attiecīgo periodu    10
4.  Latvijas vidējā darba samaksa salīdzinājumā ar kaimiņvalstu darba samaksām    11
5.  Vidējā darba samaksa pa darbības nozarēm Latvijā    11
5.1.  Visaugstāk un vismazāk apmaksātas darbības nozares    11
5.2.  Vidējās darba algas privātajā un sabiedriskajā sektorā    12
6.  Latvijas darba algas salīdzinājumā ar citām Eiropas Savienības valstīm    14
7.  Darba algas lieluma prognozes nākotnei    15
  Secinājumi    17
  Izmantoto avotu saraksts    18
Darba fragmentsAizvērt

Mūsu referāta temats ir darba algas lielumu noteicošie faktori un darba algas dinamika Latvijā. Mēs izvēlējamies tieši šo tematu mūsu referātam, jo mūsu nākotnē šīs aspekts spēlēs ļoti svarīgu lomu. Šīs temats ir aktuāls ne tikai mūsu personīgajā dzīvē, bet arī visās mūsu valsts ietvaros.
Par šo problēmu daudz runā masu mēdijos. Mēs gribējam iedzilināties šīs problēmas būtībā, lai saprastu kā veidojas darbas samaksa, pēc kādiem kritērijiem darba devējs nosaka noteiktu darba samaksas lielumu strādniekiem savā uzņēmumā.
Darba samaksa ir darbiniekiem regulāri izmaksājamā atlīdzība par darbu, kura ietver sevī darba algu, noteiktās piemaksas, kā arī prēmijas un jebkuru cita veida atlīdzību saistībā ar darbu. Darba samaksa un darba alga ir dažādi jēdzieni, taču tā kā darba alga ir darba samaksas pamats, mūsu referātā dati ir par darba samaksas lielumu. Pamatojoties uz iegūtu informāciju, mēs varam secinat arī par darba algas dinamiku Latvijā.
Vispirms mēs gribējam iedzilināties darba algas būtībā un pirma nodaļa mūsu referātā ir veltīta tas jēdziena un to noteicošo faktoru izprātnei. Pēc tam mēs paņēmam datus par darba samaksas lielumu pēdējos gados, lai attēlotu darba algas dinamiku Latvijā.
Mēs izvērtējām 2003. un 2004. gada darba samaksas lielumus. Pedējie dati par darba samaksām 2004. gadā vēl nav apstrādāti un nav piedāvāti publikai, tādējādi 2004. ceturtā ceturkšņa un pēdējie 2004. gada mēnešu dati mūsu referātā nefigurē.…

Autora komentārsAtvērt
Darbu komplekts:
IZDEVĪGI pirkt komplektā ietaupīsi −5,98 €
Materiālu komplekts Nr. 1144607
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Atlants

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties